7學院人才體制機制改革調(diào)研自查報告-免費閱讀
【正文】 我院編制外用工的各項經(jīng)費均由學校自主承擔。如果由各院校自主聯(lián)合組建，組織工作也較難，會出現(xiàn)資源分散凌亂的局面，建議由教育廳牽頭，在全省高職院校范圍內(nèi)組建評委 第 4 頁 共 5 頁 庫，做到資源整合利用。對于急需緊缺的高層次人才，學院結(jié)合《機關(guān)事業(yè)單位人員流動試行辦法》和《進一步創(chuàng)新全省職業(yè)院校編制和人事管理的意見有關(guān)規(guī)定》，出臺了《學院人才引進和管理辦法》，從人才類型、引進方式和條件以及待遇和考核等方面作出具體的規(guī)定，體現(xiàn)學院靈活多樣的人才引進方式，優(yōu)化了進人環(huán)境。 第 1 頁 共 5 頁 學院人才體制機制改革調(diào)研自查報告 根據(jù)省教育廳關(guān)于開展全省高等學校人才體制機制改革調(diào)研督查的通知，我院進行積極準備、認真梳理，按照《省教育廳等五部門關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務改革的實施意見》整理人事管理工作中相關(guān)配套的制度和具體做法，以及在落實過程中仍存在的問題、困難和意見建議，特報告如下： 一、機構(gòu)設(shè)置與管理辦法 現(xiàn)狀： 為深入貫徹黨的十九大精神，適應職業(yè)教育內(nèi)涵
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