7學(xué)院黨委組織部工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 堅持工作例會制度，部門工作做到 民主集中，公開透明，規(guī)范有序。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、網(wǎng)上投票等方式，及時了解群眾的意見，對存在的問題及時進行整改，主動接受師生監(jiān)督。 （五）開展黨員、積極分子教育培訓(xùn)工作 根據(jù)學(xué)校對學(xué)院布局的調(diào)整，及時調(diào)整學(xué)院分黨校設(shè)置。深入開展黨建帶團建 “ 三結(jié)對一創(chuàng)爭 ” 活動。 落實黨支部工作目標評估，開展黨員民主評議活動。 （二）加強黨的組織建設(shè)，夯實強基工程 認真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》。對全年黨組織生活、黨員教育作出安排，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、第十九次全國、全省高校黨建工作會議精神等內(nèi)容，緊密聯(lián)系學(xué)校事業(yè)發(fā)展的大局，適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，提高黨員積極性、增強組織生活實效。 （六）做好干部選派工作 做好第三批 科技鎮(zhèn)長團成員的任期考核與轉(zhuǎn)接工作，開展第四批 “ 科技鎮(zhèn)長團 ” 成員選派工作，今年共選派了 11 位同志參加第四批科技鎮(zhèn)長團，其中 1 位擔(dān)任團長職務(wù)。 做好干部日常管理與選配工作。同時，強化對綜合部門的目標考核，增加教務(wù)處、研究生處、科技處、人事處、學(xué)工處、黨委宣傳部、國際合作與交流處 7 個條線部門的述職測評。 （三）加強干部教育培訓(xùn)工作 年初，根據(jù)省委教育工委的統(tǒng)一部署，通過江蘇大學(xué)干部在線學(xué)習(xí)中心平臺，組織全體中層干部開展《教育規(guī)劃綱要》專題培訓(xùn)。 公推直選。在此過程中，每個崗位確定 35 人進入面試答辯，面試成績與民主推薦成績按照 1： 1 加權(quán)排序后，確定前 2 名作為組織考察對象，黨委常委會差額票決確定擬任人選。領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍平均年齡由 ；具有博士學(xué)位的 102 人，占 ％，；具有正高職稱的 101 人，占 ％；具有副高職稱的 92 人，占 ％；女干部 34 人，占 ％；黨外干部 30 人，占 ％。 第 1 頁 共 11 頁 學(xué)院黨委組織部工作總結(jié) 20**年，全校組織工作堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。在聘任過程中，共組織考察干部 126 名，指導(dǎo)各單位考察科級領(lǐng)導(dǎo)干部 46 名。 公推公選。在基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院黨委、食品與生物工 第 3 頁 共 11 頁 程學(xué)院黨委開展公推直選學(xué)院黨組織負責(zé)人試點。暑假時間，舉辦新聘正處職領(lǐng)導(dǎo)干部井岡山培訓(xùn)班，接受革命傳統(tǒng)教育，研討 “ 十二五 ” 工作。按照省委組織部關(guān)于校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的要求，做好校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護與信息的錄入等工作。下半年，新提職中層干部 4名，試用期滿轉(zhuǎn)正 1 名，新聘任科級干部 2 名。派遣中組部、團中央 “ 博士服務(wù)團 ” 成員 1 名。 結(jié)合慶祝建黨 90 周年，開展 “ 雙學(xué) ” 活動。牽頭起草《全省高校貫徹〈中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例〉實施意見》，組織全?；鶎狱h組織認真學(xué)習(xí)《中國共
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