【正文】 要結(jié)合本地實際，創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，全面落實扶持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策，重點做好貧困地區(qū)農(nóng)村勞動者、轉(zhuǎn)移困難的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的幫扶工作，切實發(fā)揮政策的綜合效應。要做好為農(nóng)民工服務工作，推進有關政策規(guī)定的實施和落實。 (五 )開展 “ 筑巢引鳳促創(chuàng)業(yè) ” 專項活動，創(chuàng)新孵化機制，發(fā)揮倍增效應。三是開展跨區(qū)域勞務合作。 (三 )組織 “ 迎春風送崗位 ” 招聘洽談會，搭建供需平臺，實現(xiàn)人崗對接。對招工不足企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務指導和相關服務，幫助企業(yè)合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。使常住城鎮(zhèn)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者得到均等化的公共就業(yè)服務 。現(xiàn)將有關事項通知如下： 一、活動主題 創(chuàng)新服務理念起航就業(yè)夢想 二、活動時間 20__年 2 月上旬至 3 月底。 (三 )就業(yè)需求調(diào)查 開展方式：送崗位入戶、到戶調(diào)查崗位需求 活動時間： 20__年 2 月 28 日 20__年 3 月 28 日 工作安排：深入農(nóng)村開展轉(zhuǎn)移就業(yè)需求情況調(diào)查，了解農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)情況和外出務工需求，同時組織開展送崗位下鄉(xiāng)活動，將空缺崗位信息直接送到未能參加招聘會的農(nóng)民工手中，切實做到信息到村、到戶、到人。 一、加強領導，落實責任 成立春風行動系列活動工作領導小組 組長： ___ 副組長： 成員： 領導小組下設辦公室，春風行動系列活動由辦公室牽頭，相關責任股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務站積極配合，共同組織實施。要在各級公共就業(yè)服務機構放置 “ 春風卡 ” 、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立 “ 農(nóng)民工咨詢窗口 ” 、發(fā)放宣傳材料、發(fā)布專項就業(yè)信息等形式，為勞動者提供就業(yè)、培訓、維權等信息資料和現(xiàn)場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。各縣區(qū)要把開展 “ 春風行動 ” 活動作為 “ 穩(wěn)增長，保就業(yè)，惠民生 ” 的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分利用節(jié)后農(nóng)村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農(nóng)村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農(nóng)村勞動者掌握一技之長，提高就業(yè)能力。探索新型公共招聘服務模式。 六、活動重點 (一 )深入開展摸底調(diào)查。 (二 )有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者 。 (三 )加強形勢監(jiān)測。 (三 )舉辦企業(yè)用工專場招聘會 以服務企業(yè)招工和促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點，舉辦專場招聘會。由區(qū)人社局根據(jù)本區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)情況，制作《 __年 __區(qū)企業(yè)春季用工計劃手冊》，下發(fā)各鎮(zhèn)、街道、行政村和社區(qū)。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到戶到人送崗上門。輸出地要組織就業(yè)服務人員深入鄉(xiāng)村宣講政策、提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。各鎮(zhèn)、街道要在春風行動期間，以 “ 勞動最光榮、幸?？繆^斗 ” 為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業(yè)脫貧典型，組織外出務工人員講述務工經(jīng)歷和體會，示范引領貧困勞動力等人員外出務工，激發(fā)勞動致富內(nèi)生動力。 (二 )農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力 。要鼓勵社會信譽好，有一定影響的民辦人力資源服務機構、人才招聘網(wǎng)站積極參與活動，擴大活動社會影響力。對企業(yè)反映的各類用工問題，通過回訪企業(yè)， 切實摸清原因，采取個性化服務措施，確保企業(yè)反映問題得到有效解決。加大新錄用人員崗前培訓，促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩(wěn)定就業(yè)。 (5)推進 “ 黃山企業(yè)大學行 ” 活動。 ① 在舉辦 “2+N” 系列招聘會基礎 上， 2 月 12 日 (正月初八 )在城區(qū)舉辦一場大型招聘會。幫助企業(yè)了解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導價，從業(yè)人員年齡、性別、文化程度、職業(yè)資格等級等情況，以便企業(yè)更好地安排招工計劃。就地就近招聘難以滿足企業(yè)用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統(tǒng)一購買服務的方式，由市人社局組織企業(yè)到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務輸出大市，為企業(yè)提供 “ 量身定制 ”招工服務。 (二 )集中開展階段 (時間 :20__年 1 月下旬到 3 月底 ) 工作目標 :抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機，集中開展招聘洽談和崗位對接活動。開展兩項重點調(diào)查工作時，要結(jié)合我縣就業(yè)失業(yè)動態(tài)五項監(jiān)測工作要求，密切關注中美貿(mào)易摩擦可能對企業(yè)用工需求和外出務人員返鄉(xiāng)的影響，及時收集信息，精準掌握動態(tài)，準確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為 更好地開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。一是活動準備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務階段。下面是小編為大家整理的 “ 春風行動 ” 大型現(xiàn)場招聘會活動方案，以供大家參考借鑒，希望大家喜歡 ! “春風行動 ”大型現(xiàn)場招聘會活動方案篇 1 一、活動主題 千企萬崗穩(wěn)就業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)未來 二、活動時間 20__年 1 月至 4 月上旬 ,共安排 100 天。 五、組織保障 縣人社局牽頭負責組織實施，邀請財政、經(jīng)信、經(jīng)開區(qū)、民政、教育、總工會、 共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加。及時掌握企業(yè)用工計劃和用工動態(tài)情況，建立企業(yè)用工需求基礎臺賬。通過廣播、電視等平臺發(fā)布全縣大型招聘活動日程安排和重點企業(yè)崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳。三是我縣工商聯(lián)組織、有關商會、協(xié)會推薦的有外出招工需求的企業(yè)。二是提供企業(yè)形象展示服務。 “ 定制 ” 招聘會 (1)開展 “2+N” 系列招聘活動。以黃山公共招聘網(wǎng)為平臺，舉辦網(wǎng)絡招聘會，及時發(fā)布崗位信息、求職信息，為招聘企業(yè)、求職人員搭建招聘對接網(wǎng)絡平臺。通過就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間等載體，針對年齡大、身體差、無法外出就業(yè)或通過市場難以實現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動者，開發(fā)合適的居家就業(yè)崗位、輔助性崗位，促進崗位對接。繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、微博、微信、手機短信平臺，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動信息、活動內(nèi)容、日程安排廣泛宣傳出去，營造全社會關心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。現(xiàn)制定工作方案如下： 一、活動主題 促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅。 (三 )使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。做好招聘活動統(tǒng)籌安排，提前公布招聘時間、地點、招聘需求重點，便于服務 對象了解信息、參與招聘。強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更 多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 六、工作措施 (一 )多渠道發(fā)布崗位信息 。四是加強與組織部門、扶貧、工會、婦聯(lián)等部門聯(lián)系，共同發(fā)布招聘信息。要根據(jù)單位實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。 “春風行動 ”大型現(xiàn)場招聘會活動方案篇 3 為全力推進我市 “ 四個中心 ” 建設，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)農(nóng)民工更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)，根據(jù)人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)《關于開展 20__年春風行動的通知》 (_社部函〔 20___號 )要求，按照省里統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究