【正文】 但這并不適用于所有人，畢竟個體追求不同， 另外如果機(jī)會和 offer 對你來說非常稀少和難得， 抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)會也并不是不可取的， 畢竟有了溫飽才會有更多的精力去追求自己愛的人和事。 關(guān)于英語，語速不要過快， 平時自己怎么說話就怎么說，也不用特意去準(zhǔn)備什么商務(wù)英語。薪資方面，悉尼算是全澳消費(fèi)數(shù)一數(shù)二，薪資方面確實是如此， 45k+super是行業(yè)基準(zhǔn)線 (當(dāng)然是對 junior/entry 而言 )。 melb 的話，大概數(shù)目是 sydney 的三分之一至一半，而其他地區(qū)加起來，也就和 melb 的機(jī)會一樣多。一個重要的事是， 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的 類似這種我是一概不投的，因為大都石沉大海，而且不直接與公司的人接觸面試什么的 也對公司無法了解，這種浪費(fèi)時間還不討好的事不如不做 。如此細(xì)小的地方都做了用戶體驗方面的設(shè)計， 讓人如何不愛 google。我個人的建議當(dāng)然是 gmail，速度快容量大無廣告，功能多和 google 產(chǎn)品結(jié)合較好， IMAP 的訪問方式在 iphone 上堪稱完美。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個情況于是有意愿來求職。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時人家自然會來體會。 能夠不需要的內(nèi)容， 比如愛好興趣人格之類的，都不要往上面放。就是說你是到一個非常好的學(xué)校一個非主流的專業(yè)，還是到一個一般學(xué)校的主流專業(yè)，你可以自己考慮。民生是最變態(tài)的，只要你有業(yè)績，第二天就是行長，只要你沒有業(yè)績，馬上從行長變成行員。即使你生病了，你住院了，不但醫(yī)藥費(fèi)都能報銷，算下來你每天還能賺幾百塊錢，可能比上班都高。不要以為你在 IT 部門就不可能有任務(wù)。大家都說銀行薪水好。機(jī)房是 24 小時開放的，每天都有人值夜班。當(dāng)然，優(yōu)美的代碼并不是一蹴而就的，有的代碼被我推翻重來幾十次才最后成功，但我最后的代碼不留下絲毫錯誤的痕跡。這些人對 “ 錯誤 ” 的記憶能力特別強(qiáng)，往往深入的追究一塊代碼是 “ 如何 ” 錯的， “ 為什么 ” 是錯的，下次如何才能不犯同樣的錯誤。我不得不說，在這些測試上所花費(fèi)的工夫，占用了比我修改代碼多好幾倍，甚至幾十倍的工夫 ! 想想這六個月以來我干了些什么，再比較一下在 Google 實習(xí)的那六個月獨(dú)自從頭做出來的東西，我發(fā)現(xiàn)自己簡直什么也沒有干。舉一個簡單的例子，有一天我修改了一行代碼，使得產(chǎn)品在某些 benchmark 上的內(nèi)存使用量減少了一半。絕大部分的 Coverity 工程師沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過 lambda calculus 和函數(shù)式編程。當(dāng)然，如此精密的設(shè)備不可能光靠 Coverity 查一下錯就能確保萬無一失，它必須依靠很多其它的技術(shù)，但 Coverity 確實是這些東西的開發(fā)過程里面比較重要的部分。 Coverity 是一個奇怪的公司，三藩市是一個奇怪的城市。 首先，通信行業(yè)的封閉以及專業(yè)媒體的狹窄定位令我很苦惱，～年我的文章中多數(shù)仍為褒揚(yáng)性的，批判性 的寥寥。所幸，年底我又重新回歸，創(chuàng)作的四大疑問考證 tdscdma 以及訪問華為的文章都引起了關(guān)注。 it 個人工作與心得體會三： 時間過得真快，～年又即將成為歷史，我也度過了自己 27 歲生日。 ，要有一個強(qiáng)大的執(zhí)行力來保證公司最高決策的快速執(zhí)行。導(dǎo)致后來的資金撤走我都沒有任何的辦法，打官司又不好，大家還算是朋友，回天無力了。 后來我總結(jié)這次創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因如下： ，公司知名度不高，高層里本來是三個人，但是實際上卻只有我一個人在打拼，我知道我能和他們互補(bǔ)，但是我還是缺乏市場開拓的能力，技術(shù)我完全可以做好，但是一腳踢的事實逼我必須全面兼顧，太多的事情讓我太累，無法一一的做起來 ,結(jié)果是一件事情都沒有做好。 市場主要以物流協(xié)會作為支點(diǎn)，因為物流協(xié)會有很多會員企業(yè)，協(xié)會有一定的號召力，開始的階段，我們的合作是很愉快的，甚至談到在當(dāng)?shù)爻闪⒎止镜氖虑榱恕Ｏ嘈判碌囊荒暌欢〞行碌某删?，同時在新的一年里感謝公司對我的信任與支持。此問題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。當(dāng)然，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。簡稱： IT。因大部分電腦皆是 08 年至 10 年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長期不停機(jī)使用，導(dǎo)致硬件老化過快，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰 ，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。還將對公司所有電腦設(shè)備的配置信息等進(jìn)行統(tǒng)計備案，便于以后管理和維護(hù)。經(jīng)營模式以物流電子商務(wù)：車配貨，貨配車，找司機(jī)來吸引人氣，發(fā)展物流會員 。激情過后 ，是冷靜，是恐慌，是無奈。而我傾注全部心血，當(dāng)事業(yè)來做， 到后來變成了做一個自己不可能做好的事情，結(jié)果輸?shù)煤軕K。 ，最好有政府支持， 行業(yè)要有一定的名氣。管理要分層次，既要重視基礎(chǔ)管理，也要注重高層面的管理?！?12 月，我冬日里赴深圳對華為和中興通訊總部的體驗更是加深了我對中國通信企業(yè)的感性認(rèn)識。通過主持 “ 無線與投資全球論壇 ” 和 “apoc ～亞太光通信產(chǎn)業(yè)論壇 ” ，以及與 sohu 聯(lián)合進(jìn)行通信展 “ 總裁在線 ” 的主持，擴(kuò)大了在業(yè)界的影響力。 第三，管理能力和經(jīng)營能力的提高也必須提到我的日程。 Coverity 具有世界上最先進(jìn)的一些技術(shù)，所以麻雀雖小，卻讓很多人離不開它。這些微妙的 “ 提示信息 ” ，讓我把多個領(lǐng)域的知識串通了起來。這些技術(shù)源自于我對 程序語言本質(zhì)的理解，源自于 Dan Friedman, Kent Dybvig 和 Amr Sabry 等老師的教誨，也源自于我自己辛勤的實驗，實驗，再實驗 ?? 在我簡短而優(yōu)雅的代碼中，包含了許多人需要花費(fèi)好幾倍的代碼長度才能達(dá)到的目標(biāo)。 所以我就經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的麻煩事：我順手改掉了一個自認(rèn)為很顯 然的問題，或者一個我根本不會犯的錯誤，然后就發(fā)現(xiàn)有大批的測試需要被修改，我也會被要求寫出 “regression test” ，用以防止同樣的錯誤再次發(fā)生。他們不能夠看到代碼最簡單的本質(zhì)，所以需要做很多試探，以求達(dá)到 “ 近似解 ” 。當(dāng)我的代碼需要大量的測試才能確保正確的時候，那就是它該被推翻重寫的時候。對于公司管理，以及對于 IT 行業(yè)總體的看法，我還是以后再講吧。而且銀行加班基本是沒有加班工資的?？蛇@個部門不像營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，一個地區(qū)可以幾十個網(wǎng)點(diǎn)，這個 IT 部門基本上一個地區(qū)就一個，也就是說一個地區(qū)就一個老 總，這個老總又不像別的崗位可以橫向調(diào)動，在銀行里做 IT 你就只能做 IT，不可能調(diào)你去做什么公司業(yè)務(wù)，所以我個人認(rèn)為升遷的機(jī)會也比較小。 福利待遇非常好。 相比較之下我認(rèn)為我所在的招商銀行是最有潛力的銀行，發(fā)展非?？?，企業(yè)文化非常好?？晌覀儺?dāng)時因為種種原因到了北郵的語言學(xué)院學(xué)外語。就是因為行業(yè)方向多， 專精和學(xué)習(xí)能力才是雇傭者真正考量一個 junior 雇員的事。另外，誠實真實是