7醫(yī)院工作人員獎懲細(xì)則-免費閱讀
【正文】 或漏收費用的 25 倍處罰。 第二十一條對不能做到文明行醫(yī)，有 “ 生、冷、硬、頂、推 ”行為者，與患者及家屬發(fā)生爭吵，罰款 50 元，責(zé)任在本院人員的罰款 200 元，年內(nèi)累計同一人違反 3 次者解除勞動關(guān)系。（醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。 一、發(fā)生差錯受到的處罰：一般差錯，一次扣罰責(zé)任人 50元；嚴(yán)重差錯，一次扣罰責(zé)任人 100 元。 第三章處罰 第十一條本條例對違規(guī)違紀(jì)行為采取批評、處罰、連帶責(zé)任管理辦法。第七條代表醫(yī)院參加上級舉辦的各種比賽、競賽，獲得名次并 為醫(yī)院贏得榮譽者，獎勵 200— 500 元。 七、辦法執(zhí)行： 獎罰辦法，由執(zhí)行部門和執(zhí)行人員根據(jù)情節(jié)提出，由法人代表、院長、副院長、辦公室主任、醫(yī)務(wù)科長、護(hù)士長決定執(zhí)行。 違反無菌技術(shù)和消毒隔離制度，不執(zhí)行分步消毒法，造成交叉感染者罰款 30 元。 違反醫(yī)囑制度和要求，影響工作、造成后果者罰款 20 元。中途脫崗、無故曠工、工作時間不堅守崗 位亂串科室、工作拖拉、效率低、不執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度及職責(zé)要求者罰款 20 元。 發(fā)現(xiàn)以醫(yī)謀私者、私自收費者、私自收取病人紅包者、私自出診者，出現(xiàn)責(zé)任事故者，院方?jīng)]收非法所得并一次罰款300 元，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。在搶救高難危重病人中有功，給醫(yī)院帶來良好社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。 六、忠于職守、刻苦學(xué)習(xí)、考試考核合格，提高業(yè)務(wù)水平，工作責(zé)任心強、任勞任怨、服務(wù)態(tài)度好、團(tuán)結(jié)協(xié)作，表現(xiàn)突出者。 違反醫(yī)院對員工的素質(zhì)要求，儀表不 端、衣帽不整、濃妝艷抹、不戴工作牌、影響 醫(yī)院形象者罰款 10 元。 在正常醫(yī)療護(hù)理工作中不服從上級領(lǐng)導(dǎo)、上級醫(yī)師、護(hù)士長指導(dǎo)、不請示、不報告、 造成誤診、誤治者罰款 20 元。對不合格處方不審查核對，視而 不見者罰款 10 元。 對于違反院 各項制度、法規(guī)、損害病人健康和利益，損害醫(yī)院榮譽的個人應(yīng)當(dāng)分別 情況，每次罰款 10— 30 元。 第二章獎勵 第四條全年出滿勤者，醫(yī)院在年終時給予員工本人一次性全勤獎 500 元（包括未請休假）。（ 2）擔(dān)任完成省級科研課題并獲獎勵者獎勵 2024 元。對 第 8 頁 共 11 頁 職工停職，停發(fā)工資、培訓(xùn)及解除勞
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