6述職報(bào)告寫作方法-免費(fèi)閱讀
【正文】 述職報(bào)告的署名，由報(bào)告人簽署，在正文右下方，寫明 “ 述職人 ” ，署名下面寫明具體時(shí)間。根據(jù)具體對象而寫，如 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” ，要 頂格寫，后面用冒號。這樣的述職報(bào)告既不符合寫作要求，也不會產(chǎn)生良好的效果。因而，要寫入述職報(bào)告的，一定是與自己有關(guān)的，或組織協(xié)調(diào)，或監(jiān)督指導(dǎo)，無 “ 我 ” 之事不提，無 “ 我 ” 之策不說。理直氣壯地展示成績是十分必要的。述職報(bào)告是要把任職期間的思想和行為如實(shí)展現(xiàn)出來，主要不是想過什么、想得怎么樣，而是要實(shí)事實(shí)說。而述職報(bào)告是上級主管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門或有關(guān)評審組織對述職人任職期間業(yè)績和能力的考核依據(jù)之一 ，也是群眾評議的基礎(chǔ)。那么，怎樣才能寫好述職報(bào)告呢。 第 1 頁 共 7 頁 述職報(bào)告寫作方法 編者按：本文主要從避免把述職報(bào)告寫成單位工作總結(jié)，單位工作與個(gè)人工作混為一談；避免把述職報(bào)告寫成思想?yún)R報(bào)，過多地談?wù)J識；避免把述職報(bào)告寫成經(jīng)驗(yàn)材料，談喜不談憂；避免把下屬的工作成績寫入自己的述職報(bào)告，貪人之功；避免離開崗位職責(zé)泛泛而談，面面俱到；避免格式混亂，不倫不類進(jìn)行講述。筆者認(rèn)為，主要應(yīng)注意以下 “ 六避免 ” 。因此，述職報(bào)告寫作要比照某一職務(wù)的崗位職責(zé)來寫，對自己任期內(nèi)履行崗位職責(zé)時(shí)所表現(xiàn)出的德、能、勤、績等方面的情況進(jìn)行自我評估，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的考核和群眾的評議。述職報(bào)告拒絕過多地談思想認(rèn)識，即使有深刻的思想認(rèn)識也需要具體實(shí)踐來佐證。然而，大談特談成績，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至有意掩飾失誤、失利、失敗，這是不可取的。只有講清個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與政績的關(guān)系。所以，述職報(bào)告寫作 既要緊緊圍繞崗位職責(zé)，又要做到突出重點(diǎn)。 （三）正文。
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