6談?wù)勄嗄甑膶W(xué)習(xí)-免費(fèi)閱讀
【正文】 在現(xiàn)代企業(yè)的管理工作中，員工的思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì) 第 5 頁 共 5 頁 是至關(guān)重要的方面。職工計(jì)算機(jī)水平的提高，為測(cè)井生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保障，測(cè)井一次成功率和資料合格率有了新的提高。而通過層層安排基層 再召開職工大會(huì)傳達(dá)時(shí)，文件精神早已沒有新鮮感，這時(shí)再一味地硬讀硬念，味同嚼臘，引不起職工注意力和共鳴，達(dá)不到預(yù)期效果。而要改變這一切，就必須從思想上徹底扭轉(zhuǎn)這種消極影響，根除純粹的拜金主義；必須用現(xiàn)代化的理想和信念武裝青年，讓雷鋒精神、為民精神、國 梁精神在現(xiàn)代青年心中扎根、開花、結(jié)果；讓雷鋒精神、為民精神、國梁精神在現(xiàn)實(shí)生活和工作中不斷賦予新的內(nèi)涵，不斷得到得到發(fā)展和升華。如何加強(qiáng)青年的學(xué)習(xí)呢。但是，由于在理論知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐方面的局限，他們往往缺乏明辨是非的能力。主要表現(xiàn)在，思想 第 2 頁 共 5 頁 上不求上進(jìn)，得過且過；工作上當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象較為普遍，主人翁意識(shí)淡化、職業(yè)道德滑坡。因此，對(duì)青年的學(xué)習(xí)教育應(yīng)采取因勢(shì)利導(dǎo)、有所側(cè)重的方針。同時(shí)一些職工自己感興趣的問題也在討論中得到學(xué)習(xí)和交流。一些測(cè) 試崗位已經(jīng)出現(xiàn)了拉不開栓的情況，不僅一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的工作方法已經(jīng)行不通，現(xiàn)在一人蘿
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