骨干教師培訓(xùn)方案范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 ⑦ 上好一節(jié)匯報(bào)課或示范課 。以現(xiàn)場(chǎng)考核為依據(jù)。參訓(xùn)學(xué)員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。主要內(nèi)容包括：教育理論考查、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考查、課題研究報(bào)告或科研論文交流、答辯 。 ：在完成培訓(xùn)后，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)基本功進(jìn)行全面的考核、認(rèn)定。 。近 5 年來在校級(jí)及以上開過 3 次以上公開課或講座，教學(xué)效果良好。 。具體目標(biāo)如下： 。通過理論學(xué)習(xí)、榜樣示范、吸收內(nèi)化等，進(jìn)一步提升師德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。通過理論引領(lǐng)，實(shí)踐觀摩活動(dòng)等，提高策劃、組織校本研修的能力。 5 年來，參加過縣級(jí)以上教育科研課題研究并獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì) 。由縣 (市、區(qū) )教育局按照分配表等額推薦。 七、培訓(xùn)過程 每期培訓(xùn)分三個(gè)階段進(jìn)行。教學(xué)設(shè)計(jì)、片段教學(xué)、板書設(shè)計(jì)、課件制作和評(píng)課等教學(xué)基本功考核。 九、考核與認(rèn)定 (一 )市級(jí)培訓(xùn)的考核內(nèi)容由以下幾個(gè)部分組成： 20%。 4. 課題研究占 10%。 ⑧ 寫好一篇評(píng)課稿 。 ⑥ 設(shè)計(jì)制作規(guī)范的學(xué)科試卷一份 。 3. 課件制作占 10%。 考勤。對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面考核，時(shí)間 3 天左右。 ：在集中培訓(xùn)之后，學(xué)員回到本單位進(jìn)行教育
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