企業(yè)用工合同協(xié)議書范本3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 (四 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件的 。 甲方 (章 )： 法定代表人 (簽章 )： (單位負(fù)責(zé)人 ) 年 月 日 乙方 (簽章 )： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān) (章 )： 鑒證人 (簽章 )： 年 月 日 企業(yè)用工合同協(xié)議書范本三 甲方 __________________________________ 經(jīng)營地址 ______________________________ 乙方 ___________ 居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款 . 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____年 _____月 ____日終止 . 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止 . 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 ,試用期不得超過 15 日 。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。 ，擔(dān)保人同時承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。 第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同： ，被證明不符合聘用條件或不 能勝任所聘用的崗位要求 。 ① 以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月 1 日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日 (節(jié)假日順延 )以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用時間自_______年 _______月 _______日起，至 _______ 年 _______月 _______日止。 試用期 _______月，自 _______年 _______月 _______日起，至 _______年 _______月 _______日止。 ② 聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。 。 本合同一式四份 (甲乙雙方、聘用單位、人事處 )，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。日加班不超過 3 小時，月加班不超過 36 小時。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1