20xx年公司員工聘用合同范文3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。 當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前 30 天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。 ④ 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。 ④ 乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。 七、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止： ① 本協(xié)議的有效期已滿， 雙方未續(xù)簽協(xié)議。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。 五、工資待遇 甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。 、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) 。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 考核指標(biāo)每月為 ________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度的和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，乙方個(gè)人進(jìn)行社保局的交款行為。 、勞動(dòng)、福利待遇。 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。公司員工聘用合同是怎樣的呢 ?一般要注意什么 ?以下是小編為大家整理的公司員工聘用合同，感謝您的欣賞。 (二 )本合同為無固定期限的聘用合同。 作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求 。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 ) 乙方的權(quán)利 1 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 ，并 服從甲方統(tǒng)一管理。 。 甲方 (簽字 )： 董事長(zhǎng)簽字： 乙方 (簽字 )： 簽訂日期： 年 月 日 公司員工聘用合同范文 3 甲方： _________________________________________________________ 乙方 (職工 )： (詳細(xì)信息：姓名： _____性別： __，在 ________部擔(dān)任 ______ 工作。 甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。 乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附
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