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工商局崗位競聘演講稿-免費閱讀

2025-09-15 03:45 上一頁面

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【正文】 從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栴},不僅要為上級服務(wù),更要為基層服務(wù), 圍繞工作疑點、難點作文章, 提出合理建議。 “ 工作背后是責(zé)任 ” ,工作就是責(zé)任的讀后感。 今天本人競爭的崗位是縣局市場監(jiān)督管理股股長。 我沒有豪言壯語,因為我的內(nèi)心深處有著對這份事業(yè)細膩深厚、無以言表的深厚感情 。也許,與今天參加競爭的其他同志相比,我沒有什么年齡優(yōu)勢,但是對于干好分局長工作,做一個合格的負責(zé)人,我也有我的老經(jīng)驗。對在所長崗位上干了近 21 年的我來說,這次競爭我是抱著服從組織安排、積極參與、對工作負責(zé)到底的態(tài)度來參加的。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,我定將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,全身心融入所從事的事業(yè),與各位同仁一道同心同德,努力拼搏,共同譜寫 **工商事業(yè)新篇章。三要強化工作紀(jì)律,全力投入攻堅戰(zhàn),廣辟案源,緊添措施,嚴(yán)格考勤 。一是工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好 “ 應(yīng)接 ” ,發(fā)揮助手作用 。同時,關(guān)注住房安全、農(nóng)資、群眾健康、交通安全等四大問題,打擊傳銷、不正當(dāng)競爭、三虛一逃、無照經(jīng)營、制售假劣商品等五種行為。實行動態(tài)管理,明確獎懲激勵機制,局所聯(lián)動,形成比、學(xué)、趕、幫的經(jīng)檢氛圍。經(jīng)檢工作是項特殊的工作,要創(chuàng)一流的經(jīng)檢牌子,要辦一流的經(jīng)檢案子,必須做好行政執(zhí)法規(guī)范建設(shè)。國家公務(wù)員代表國家執(zhí)行公務(wù),服務(wù)于民,這就要求我們必須加強政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)小平理論,掌握 “ 三個代表 ” 重要思想,只有用這個強大思想武器武裝我們的經(jīng)檢戰(zhàn)士,自然就堅定了理想信念,就懷有了 “ 為人民服務(wù)、讓人民滿意 ” 的高尚情懷,就理解了經(jīng)檢工作為誰服務(wù)的問題。 生長與變化是一切生命的法則 —— 昨日的答案不適用于今日的問題 —— 正如今天的方法不能解決明天需求一樣。 今天,我深感榮幸 !作為 **縣工商局經(jīng)檢隊伍中普通一員,參加競職演講。 工商局崗位競聘演講稿篇 1:工商局經(jīng)檢隊副隊長競聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們: 大家好 ! 雜花生樹,草長鶯飛,此季景色無限 。 風(fēng)霜雪雨,十年春秋,我真切的感受到:工作是辛苦的也是幸福的,人生需要拼搏,需要奮斗,奮斗的人生無怨無悔 !“ 寶劍鋒從磨勵出,梅花香自苦寒來 ” ,只有嚴(yán)格要求自己,敢于追求,抓住機遇,迎難而上,在更艱苦的崗位鍛煉,才有利于提高和完善自己,實現(xiàn)人生的理想和追求。 二要樹立 “ 合理執(zhí)法 ” 的理念,堅持客觀公正的原則,不因人而異,顯失理性,合理使用法律所賦予的裁量權(quán),做到誠信執(zhí)法。三要規(guī)范管理約行為,嚴(yán)格考核、獎懲制度,嚴(yán)肅廉政紀(jì)律 ,規(guī)范管理,以制度為準(zhǔn)則,以 “ 禁令 ”為高壓線,規(guī)范自身行為 。針對經(jīng)檢工作是一項復(fù)雜的的執(zhí)法工作,容易成被告,要立抓文書、取證、程序的規(guī)范化,同時,注重細節(jié),把細節(jié)做亮,促進執(zhí) 法規(guī)范工作上臺階 。 (五 )頑強追求一流業(yè)績,增強創(chuàng)新意識,確保監(jiān)管有力。五要指導(dǎo)基層重培訓(xùn),充分發(fā)揮大隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用,加強與基層所的信息溝通,實現(xiàn)資源共 享,強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高基層辦案人員素質(zhì)。 當(dāng)前要抓的工作重點與工作安排。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁,以上是我對經(jīng)檢工作的淺見,這次競職,我深信:通過這樣
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