【正文】 加強拖欠農(nóng)民工工資問題綜合治理，進一步完善工資支付監(jiān)控制度，強化工資保證金制度實施工作。進一步規(guī)范辦案程序，實行案件分類處理，創(chuàng)新辦案方式，提高辦案效率。 一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。全面深化基本醫(yī)療保險付費制度改革，完善異地就醫(yī)結(jié)算辦法和居民大病保險制度。六是健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度。二是繼續(xù)推進就業(yè)目標責任制，進一步完善考核指標 體系，強化各級黨政促進就業(yè)的主體責任意識，加快推進團場勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 制訂對物業(yè)公司的管理、檢查、指導和監(jiān)督計劃，認真行使管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。 開展安全教育活動。 進一步健全法制機制建設(shè)，提高依法行政水平。進一步加強勞動保障信訪工作責任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題，及時預防和化解突發(fā)問題，維護社會穩(wěn)定。堅決查 處企業(yè)的違法違規(guī)行為，從重打擊嚴重侵害勞動者權(quán)益的行為，通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，規(guī)范勞動力市場秩序 。 針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，進一步加大 綜保 政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護來滬人員的合法權(quán)益。 規(guī)范農(nóng)?；鸷驼鞯仞B(yǎng)老資金的征繳和管理，確保社會保險基金的安全保值 。 完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò)，以培訓促進就業(yè)。 健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 自主開發(fā) 30 個青年就業(yè)實習基地，實習人數(shù)達到 2024 人 新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織 800 戶，新增就業(yè)崗位 2024 個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè) 40戶。 勞動保障工作計劃模板 3 一、指導思想 以和區(qū)委三屆八次全會精神為指導， 積極貫徹落實 重要思想和科學發(fā)展觀。 (十一 )水污染防治專項資金審計。 (七 )部門 (單位 )決算草案審計。 (三 )政府性基金預算執(zhí)行及決算草案審計。 四是圍繞維護經(jīng)濟安全，加大對風險隱患的揭示力度。推動提高部門預算管理水平，深化部門預算改革，提高預算管理績效。推動財稅政策貫徹落實，提高財政資金使用績效，保障公共資金安全。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。 二、就業(yè)服務(wù)工作 《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。 夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務(wù)體系，切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。同時，落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 三、做好養(yǎng)老保險擴面工 作 我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務(wù)。勞動保障工作計劃模板 就業(yè)是民生之本，安邦之策。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖線索，推動擴面工作順利開展。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定 XX 年度工作計劃。 根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓班，增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。 社區(qū)服務(wù)管理。 (三 )政府性基金預算執(zhí)行審計。 (七 )部門 (單位 )決算草案審計。 五是圍繞推進共享發(fā)展，抓好民生審計。推動完善政府性基金管理，提高基金管理績效和水平。加強和完善決算管理，促進提高部門財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。根據(jù)審計署要求組織實施，促進落實國家和本市水污染防治政策措施，改善本市水環(huán)境質(zhì)量。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量 。 進一步加大 鎮(zhèn)保 推進力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由 農(nóng)保 向 鎮(zhèn)保 的轉(zhuǎn)移工作， 鎮(zhèn)保 參保人數(shù)達到 10 萬人。 建立勞動力資源庫，實行動態(tài)管理 。 完善我區(qū)的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、勞動者需求的培訓項目，實施政府購買培訓成果。探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制，重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇 。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展 綜保 卡的服務(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。推行勞動保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動保障責任意識。 隊伍建設(shè)方面： 深化政風行風和行政效能建設(shè)，爭創(chuàng)文明行業(yè)。 嚴格依法行政，進一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作標準，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法