企業(yè)軍訓心得600字(精選5篇)-免費閱讀
【正文】 沒有經(jīng)歷的人生是不完美的人生，在面對一切困難的時候要坦然面對，發(fā)揮團隊精神，同甘共苦，風雨同舟，只有這樣才是一支最強 大的隊伍。 從第一天的軍訓中說句心里話，心情真的很糟， 7 公里的長跑，烈日下的軍姿，教官的嚴格都讓我望而生畏。記得在《誰動了我的奶酪》中看過這樣一句話： “ 如果我無所畏懼，我會 怎么做 ?” 現(xiàn)在我想，如果我是勇敢的，我就無所畏懼，那么我沒有理由放棄努力。 軍訓又是很快樂的，從大家整齊劃一的腳步聲中，我體會到了團結(jié)的歡樂，從高昂鏗鏘的口號聲中，我體會了奮進的快樂，當我們隊列經(jīng)過一整天的訓練，最終受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚時，我滿足而自豪的笑了，當我得到隊員之間的相互鼓勵時，我們感受到集體的溫暖。這幾天，我們感到又漫長，又短暫，充滿了艱辛和快樂，我忽然發(fā)現(xiàn)，我感受更多的是留戀與不舍。然而企業(yè)是多么的需要這種精神，教官好比企業(yè)、部門的帶頭人，都要將自己和部門的工作和業(yè)務(wù)做到最好，也只有這樣企業(yè)才能在商海中站的更穩(wěn)，才能有更好的發(fā)展，才能更加具有競爭力。企業(yè)的投入和產(chǎn)出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收獲。 企業(yè)軍訓心得 600 字篇 3 20__年 7 月末到 8 月初，公司利用 6 天的時間，組織全體員工進行了一次軍事化管理訓練，繼去年的摩爾拓展訓練后，這次是我公司提高員工個人素質(zhì)，提高團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力的又一次高強度的訓練。 也只有我們把員工們當客戶服務(wù)，他們才會把客戶當上帝來服務(wù)。尋找志同道合的戰(zhàn)友 。 企業(yè)從創(chuàng)立到奠定在行業(yè)內(nèi)具有話語權(quán)力的地位，大約需要 20__年到 20 年左右的時間，而這個時間段也常常是企業(yè)生命周期中從上升變?yōu)橄陆?(衰敗 )的轉(zhuǎn)折期。對文化建設(shè)的專注與傾心，使這個組織具有比同時期其他組織更高的效率。 其實，財富也是談出來的。 現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的 1__年間，有一個現(xiàn)象非常有意思：一方面，外部環(huán)境的市場化程度越來越高，市場化發(fā)展成為企業(yè)家、而且是政治家追求和努力的目標。企業(yè)管理，與軍隊管理，有異曲同工之妙。忘不了，男教官高亢的口號，更忘不了面對生病學員時關(guān)愛的眼神 。 許多學員已經(jīng)經(jīng)歷過兩次，甚至三次軍訓生活 了，然而這次時間最短，卻意味更深。下面是小編給大家整理的企業(yè)軍訓心得 600 字范文，希望能給大家?guī)韼椭?。說它短暫是因為，在我們每個學員已展開的 20或 30年的人生卷軸中，短短三天只不過是一筆輕描淡寫。我們有鋼研的精神做后盾，有凝固的友誼做支撐，用軍人標準要求自己，投入到各自的新崗位上。 企業(yè)軍訓心得 600 字篇 2 曾有人戲說：管理只有三種，好的管理、壞的管理和軍隊的管理 —— 軍隊的管理包含了所有管理內(nèi)容，企業(yè)軍訓心得體會范本。 沒有使命的組織走不遠，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在企業(yè)中，不是你愿意做什么，更多的是企業(yè)需要你做什么。 五、建立一個有文化的組織。解放軍在制度建設(shè)上做到了能夠防止壞人做壞事
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1