【正文】 對于大學(xué)生，我也認(rèn)同李書記的說法，不能 妄想一步登天，也不能一曝十寒，必須持之以恒，從基層慢慢積累，提升自我思想與工作能力，方可磨練自己，成就有用之才。機(jī)遇一般只給有 準(zhǔn)備的人，職業(yè)也是同理。詢問自己是否真正喜愛，確定后就為之堅(jiān)持。答案是肯定的，但她因?yàn)楦改傅膸椭辉賱訐u。想不到還沒開始采訪，我們就被其感染。包裝就是要成功地展現(xiàn)品牌的個(gè)性和特色，讓他人充分地認(rèn)識到你的價(jià)值，但同時(shí)得注意包裝要講究適度，因?yàn)檫^分的包裝會對個(gè)性品牌產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，找出自己與他人的不同點(diǎn)，也即找到自己在就業(yè)市場存在的獨(dú)特價(jià)值，這是個(gè)性品牌設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在。職業(yè)的冷熱變化，決定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。這就要求求職者從自己的實(shí)際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、性別特點(diǎn)、身體條件以及各類職業(yè)固有的標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求，實(shí)事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會，放下思想包袱，認(rèn) 真找尋失敗的原因。試想。如果你在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計(jì)等方面的工作。另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。其三是社會因素的干擾。相信自己行，才會我能行 !加油 !讓我們?nèi)ラ_辟屬于自己的那片天地吧 ! 一 .新穎創(chuàng)新的求職簡歷 可行原則，勝任原則，興趣原則，獨(dú)立原則，特長原則，發(fā)展原則。 談到就業(yè)與創(chuàng)業(yè)怎能不說說此時(shí)社會的現(xiàn)狀呢 ?對于就業(yè)：企業(yè)用人難招，大學(xué)生就業(yè)難找。 一是考研，暫時(shí)避開就業(yè)大軍，開始深造，獲得更高水平的知識，提高自己的競爭力。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優(yōu)選擇，故綜合素質(zhì)高的大學(xué)生，從主觀上是擁有一定優(yōu)勢的。那么，在如此激烈的競爭之中，躋身于就業(yè)市場，如何讓自己脫穎而出 ? 大學(xué)是一個(gè)學(xué)習(xí)知識的地方。 四是全面加大創(chuàng)業(yè)支持力度，大力推動畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。相應(yīng)的，一些畢業(yè)一兩年的 往屆畢業(yè)生也成了應(yīng)屆畢業(yè)生的競爭對手。然而，值得注意的是，國內(nèi)金融服務(wù)業(yè)人才招聘市場與去年相比，今年明顯冷清很多。每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量， __年大學(xué)生就業(yè)市場將十分擁擠。當(dāng)你對事情萬般無奈的時(shí)候，你唯一的選擇就是把眼前的事情做得最好，等待時(shí)機(jī)的到來，在遇到困難時(shí)不要被困難嚇倒，困難不可怕，可怕的是你會被困難嚇倒。找一個(gè)合適的企業(yè)合適的工作同樣重要，只有合適了才能快樂，才能發(fā)揮自己的所長，才能更好的生活。除此之外沒有更多的認(rèn)識，但是在戶外拓展訓(xùn)練中，經(jīng)歷了各種活動與游戲，特別是在最后畢業(yè)墻破紀(jì)錄成功的那一刻，感覺到團(tuán)隊(duì)是那么的近，觸手可及。及時(shí)與 縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓(xùn)更多更好的優(yōu)秀人才。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方法，對以后的教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 為了保證見習(xí)質(zhì)量，我院開展 “ 二帶一 ” 活動，即一名見習(xí)生配兩名代理老師：科長帶一名見習(xí)人員，同時(shí)由本科室一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人員輔助。 關(guān)于就業(yè)心得體會篇 4 就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。所以，我認(rèn)為對于毫無經(jīng)驗(yàn)的我們應(yīng)稍微放低要求，選擇先就業(yè)再擇業(yè)，獲得工作后積累經(jīng)驗(yàn)，再慢慢向理想中的工作進(jìn)軍。大學(xué)生理論與實(shí)踐難以結(jié)合是當(dāng)前面對的主要問題，是否能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中是企業(yè)選人的主要標(biāo)準(zhǔn)。另外，道德水平低的必定處理不好團(tuán)隊(duì)合作中的人際關(guān)系。簡歷需要?jiǎng)?chuàng)新，才能吸引眼球，贏得更多的面試機(jī)會。我印象最深的一堂課是我自己作自我介紹和老師為我們 講求職材料準(zhǔn)備。這一情況至少是能折射出這樣一個(gè)簡單的問題：當(dāng)今的大學(xué)畢業(yè)生與以前相比，在數(shù)量上大大上升了許多，然而在質(zhì)量方面卻是下降了很多。 ， 面對聘用單位人員說話時(shí)，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實(shí)、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門 。 B 社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。 (二 )寫謀職信，自薦信簡歷時(shí)應(yīng)注意的問題： 。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，把握知識將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會的時(shí)尚。各地，各部分也根據(jù)國家當(dāng)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部分的實(shí)際制定相關(guān)的就業(yè)政策。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。 誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。其次，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。對于當(dāng)前的就業(yè)形勢，我認(rèn)為現(xiàn)在應(yīng)以 “ 先就業(yè)，再擇業(yè) ” 的觀念進(jìn)行，就像老師講的 “ 就業(yè)不只一條路，不只就業(yè)一條路 ” 的新理念，要拓寬自己觀測人生道路的眼界，公務(wù)員、考研也不是為應(yīng)對就業(yè)問題的一條出路，有這方面打算的同學(xué)要再最后的一學(xué)年里要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，可以找老師多了解有關(guān)這方面的信息，同時(shí)對于應(yīng)屆大學(xué)生，政府也設(shè)有專門的 “ 優(yōu)惠 ” 政策：當(dāng)村官，社區(qū)工作者，農(nóng)村支教，都是不錯(cuò)的職業(yè)，大家要結(jié)合自身的情況安排自己的發(fā)展路線。 關(guān)于就業(yè)心得體會篇 1 面臨畢業(yè)，對就業(yè)的一切新奇很茫然，每個(gè)人都想在應(yīng)聘的時(shí)候有很的表現(xiàn)，能在眾多的人群中脫穎而出，被自己所愿意去的公司聘用，可是一切都需要有公司認(rèn)可的地方，怎能得到肯定呢 ?就業(yè)指導(dǎo)課就在此時(shí)發(fā)揮了作用。從整個(gè)指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面： 。 誤區(qū)一：自我期望值過高。其實(shí)，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學(xué)，腳踏實(shí)地，同樣能干出 一番事業(yè)來。幫助學(xué)生樹立公道的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動的、安閑狀態(tài)的求職期看，上升為實(shí)在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為 。而一個(gè)人的發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)。它的出現(xiàn)，猶如一場及時(shí)雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。 。 ： A 上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機(jī)會，這以是大學(xué)畢業(yè)生十分重視的求職方式。忌用口頭禪，同時(shí)要言觀色，注意對方的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。 越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動力 !作為一位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信 “ 天生我才必有用 ” 的信念。作為快要走出大學(xué)校門的畢業(yè)生，既然我們能認(rèn)識到當(dāng)前這一嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)也是一位求職者，我們需要準(zhǔn)備的最基本的就是自己的求職材料，如簡歷、求職信等。 再者，綜合素質(zhì)也是非常重要的。面對挫折，我們要沉著冷靜，有足夠的胸懷，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。所以我們要認(rèn)清事實(shí) ,并不斷實(shí)現(xiàn)自我優(yōu)化，自我提升。 上了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課后，我獲益良多，對于求職，我有了一個(gè)比較清晰的思路，感覺踏實(shí)了，也從一個(gè)迷惘的求職者漸漸變成一個(gè)有準(zhǔn)備的求職者。 兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習(xí)工作穩(wěn)步推進(jìn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺了《見習(xí)生崗前培訓(xùn)制度》、《見 習(xí)生管理制度》，進(jìn)一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》 20__年又進(jìn)一步將就業(yè)見習(xí)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，科 學(xué)制定了見習(xí)基地管理，見習(xí)人員管理，各項(xiàng)管理制度及各項(xiàng)操作流程，使見習(xí)工作不斷的科學(xué)有效地推進(jìn)。這樣，不僅使見習(xí)生的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成 了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。 (二 )缺少較高層次的見習(xí)人員 (三 )縣人才交流中心就業(yè)見習(xí)計(jì)劃與我院培訓(xùn)計(jì)劃有差 異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強(qiáng)，部分見習(xí)人員與我院的見習(xí)崗位不符，見習(xí)效果不明顯。 6 月 21 日至 26 日，我院 30 名雙困生在院就業(yè)指導(dǎo)處的組織下，參加了我省高校雙困生就業(yè)能力拓展培訓(xùn)。一切都在圍繞適合 兩個(gè)字展開。這就是適合。 在此背景之下，據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)， __年，全國普通高校畢業(yè)生達(dá) 559 萬人，比 __年增 加 64 萬人。其中網(wǎng)絡(luò)招聘總職位 數(shù)量在增加，但下半年的增長曲線與上半年比放緩了很多，而金融、貿(mào)易、房地產(chǎn)等行業(yè)的變化尤其明顯。北京大學(xué)教授岳昌君說， __年我國的民營企業(yè)吸納了 %的大學(xué)畢業(yè)生 ,現(xiàn)在 “ 這些企業(yè)出現(xiàn)困難，對于就業(yè)市場而言，肯定是不利消息 ” 。在此嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢之下，應(yīng)當(dāng)如何走出危機(jī) ? 以下是國家教育部出臺的七項(xiàng)措施： 一是教育系統(tǒng)迅速行動，逐級落實(shí)責(zé)任，關(guān)心和幫助每一個(gè)學(xué)生的就業(yè)。 首先，從