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20xx年終財務(wù)人員述職報告【最新7篇】-免費閱讀

2025-09-14 21:00 上一頁面

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【正文】 并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅 “ 百佳誠信納稅人 ” 獎。 四、以考核為手段,促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。我們以此為契機,根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,零星購置先審批等一系列相關(guān)制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則,明確了醫(yī)院二 級管理科室參與理財?shù)姆绞?、方法? 認(rèn)真完成了 20__年醫(yī)院 “ 收支兩條線 ” 管理規(guī)定,實行 “ 陽光收費 ” 。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對于 “ 如何提高自我,服務(wù)于企業(yè) ” 這門必修課,我將不斷地加強學(xué)習(xí),完善自我,把 “ 學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進 ” 融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報: 一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強責(zé)任考核; 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務(wù)部將結(jié)合公司管理的要求,與有關(guān)部門進行修正。 2024 年終財務(wù)人員述職報告篇 5 光陰如梭,今年的工作轉(zhuǎn)瞬又將 成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲: “ 一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望 ” 。這次審計,設(shè)計范圍廣、內(nèi)容多,是系統(tǒng)垂直管理以來又一次全面審計。 2024 年終財務(wù)人員述職報告篇 4 本人于 __年 9 月通過競爭上崗,擔(dān)任 __市工商局財務(wù)裝備科副科長職務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)"家底",以免國有資產(chǎn)的流失,全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù),并核實人員狀況、收入、支出結(jié)構(gòu)等情況進行自查,按規(guī)定沒有清查出任何問題,為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。但我知道,自己還有許多的不足需要改進。所謂 “ 三性 ” 呢,既作為財務(wù)人員,要保證數(shù)據(jù)要有準(zhǔn)確性、辦事要有依據(jù)性、口中更是要有嚴(yán)謹(jǐn)性,這樣才能更好地完成自己的工作。 回頭望去,才發(fā)現(xiàn)已在工作的崗位上留下了一年的光景。 醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,就應(yīng)認(rèn)真作好有關(guān)方面的調(diào)查工作, 提出合理化推薦,使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力。 門診收費員總計收費單據(jù) __張,收費金額 __萬元。 (四)建立各健全集中采購管理。在此,我謹(jǐn)代表財務(wù)部對各位領(lǐng)導(dǎo)給予財務(wù)工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。努力營造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。日常我公司辦票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù),總是 “ 貨比三家 ” ,選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,財務(wù)部的各項工作完成較為圓滿。 回顧過去的一年,令人心潮澎湃。為此,我堅持 “ 有所為有所不為 ” 的指導(dǎo)思想。 6 萬元得到及時處理。 提高辦事效率。 (一)在確保財務(wù)數(shù)據(jù)正確及時的提前下,大力加強財務(wù)預(yù)測和財務(wù)分析,試編財務(wù)規(guī)劃。 二、做好日常工作及財務(wù)分析,加強財務(wù)收支管理 根據(jù)醫(yī)院的實際狀況,加強醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。 每半年、年終組織全科財務(wù)人員對醫(yī)院物資實地盤點,對醫(yī)院物資狀況做到心中有數(shù),以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。 醫(yī)院信息卡收費申請,因提前與物價局聯(lián)系,說明醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)需要,得到了物價局支持,使得信息卡收費申請及時得到批復(fù),保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。 作為一名財務(wù)人員,就面臨著長期與貨幣和數(shù)據(jù)打交道;工作中更是要求自己必須努力,不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練,不斷思考,不 斷完善。他們奮戰(zhàn)在第一線上,孜孜不倦的為老百姓的身心健康號診把脈,他們把時間和精力都獻給了病人。這項工作已在 10 月 份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作,已完成兩上兩下,目前,只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報,同時做好工資微調(diào)事宜。在編制過程中,進一步夯實項目信息,強化制度建 設(shè),努力實現(xiàn) “ 預(yù)算信息動態(tài)化、預(yù)算管理精細(xì)化、預(yù)算編制規(guī)范化、預(yù)算效益最大化 ” 嚴(yán)格按照預(yù)算編制要求,體現(xiàn)了零基預(yù)算、綜合預(yù)算的特點,反映了單位的所有收入和支出。 (四 )針對取消 “ 兩費 ” 進行調(diào)研 __年四月初,由財政廳行政法規(guī)處和預(yù)算處組成的專門調(diào)查組對省垂管單位財務(wù)情況進 行摸底抽查,__市工商局為被查單位之一。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。 增強了財務(wù)人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。 進一步推進了醫(yī)院財務(wù)信息化建設(shè)工作,醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系初步建立。為總經(jīng)理的決策提供可靠數(shù)字依據(jù)。 隨著我公司業(yè)務(wù)量的增大,工作的側(cè)重點和基本點也在改變,因此財務(wù)工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應(yīng)不斷更新知識,不斷提高理論水平。在今年的財務(wù)管理工作中,最重要的一點就是借助公司的考核體系,將管理的要求與重點,納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。規(guī)范了庫存管理基礎(chǔ)工作,確保庫存物資的帳帳、帳實相符。在此基礎(chǔ)上,我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財務(wù)報賬流程。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款,確實起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。 現(xiàn)將 ____年財務(wù)工作開展情況匯報 如下: 一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標(biāo)完成情況。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,確保各類收費公開透明,實現(xiàn)了 “ 陽光收費 ” 。 最后祝公司興旺發(fā)達,蒸蒸日上! 以上發(fā)言,如有不當(dāng),請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正! 2024 年終財務(wù)人員述職報告篇 6 20__年十字路醫(yī)院財務(wù)工作注重學(xué)習(xí)和提升財務(wù)服務(wù)能力,積極探索和推進
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