護理部個人工作計劃五篇-免費閱讀
【正文】 結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量 . 、 4 深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 ，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。 護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為 白衣天使 。 護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中 十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整 ，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。醫(yī)護人員和清潔員做好自身防護，防止 和其他利器損傷。 四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面 我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。特制訂 20xx 年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì) ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。 急救藥械完好率 100%，交接班時認真核對，接到急救病人，能在最短的時間內(nèi)迅速開 始手術(shù)搶救，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。 制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。 護理工作的性質(zhì)從針對手術(shù)治療的護理延伸到病人身心的整體護理。?？萍夹g(shù) 訓(xùn)練要求不斷學習新的理論和技術(shù)，加深護理理論的理解，加強手術(shù)室技術(shù)培訓(xùn)。 三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面 67 次。 二、護理工作方面 “ 三基三嚴 ” 入手，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。護理部個人工作計劃五篇 護理部是醫(yī)院護理工作的指揮中心，護理部的工作管理水平，對全院各項護理工作的開展和護理質(zhì)量的控制起至關(guān)重要作用。 、護理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。 5 年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓(xùn)。 護士長提高思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質(zhì)量。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理?？剖遗c護理人 員簽定護理質(zhì)量與護理安全責任狀。 合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取，減少浪費及損耗專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。 ：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛 潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 ，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵 ，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。工作繁重，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1