5評高級職稱述職報告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 例如，制定了對事業(yè)單位實(shí)行分類管理，推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。 一是堅持政治學(xué)習(xí)，將提高理論學(xué)習(xí)與政治素養(yǎng)相結(jié)合。多年來，我任勞任怨、勤勤懇懇，開拓進(jìn)取，連續(xù)多年年終考核被評為 優(yōu)秀 ，先后榮獲 國家技術(shù)市場金橋獎 XX 省職改工作先進(jìn)個人 等多個國家、省獎項，在平凡的崗位上書寫著對黨和人民的無限敬愛。 第 3 頁 共 4 頁 （一）認(rèn)真制定職稱政策，全面推進(jìn) 全市職稱改革 近年來，隨著職稱改革的不斷深入，職稱政策不僅關(guān)乎我市數(shù)萬專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，更關(guān)乎黃石經(jīng)濟(jì)社會全面和協(xié)可持續(xù)發(fā)展。 。對于一名人事人才部門的業(yè)務(wù)型干部來說，必須具備精通業(yè)務(wù)和科學(xué)管理并重的能力，在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)
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