5群團(tuán)工作部某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是抓牢創(chuàng)建 “ 紅旗團(tuán)支部 ” 活動。持續(xù)推進(jìn)兒童友好型空間拓展，建成葵涌、大鵬、南澳 3 個兒童友好服務(wù)站，積極探索 “1+25+n” 模式，實(shí)現(xiàn)兒童友好服務(wù)站覆蓋面擴(kuò)展至全區(qū)。做精生態(tài)文明建設(shè)科普課堂品牌，實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)科普課堂從海洋向陸地、天空延伸，課堂受眾覆蓋至游客，打造全民參與 “ 護(hù)河治水 ” 新模式。探索建立工傷探視網(wǎng)上自主申報(bào)機(jī)制，確保 “ 有傷即報(bào)、逢傷必探 ” 。二是促進(jìn)志愿服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。建立全市首個旅游領(lǐng)域聯(lián)合團(tuán)支部，在全市率先探索發(fā)展旅游領(lǐng)域團(tuán)建模式。深入企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大宣講活動，采取市民群眾喜聞樂見的多種形式，用身邊事教育身邊人，使黨的 十九大讓群眾聽得懂、能領(lǐng)會、可落實(shí)，將十九大精神植入職工、青年、婦兒心中。結(jié)合中國農(nóng)科院基因研究所 600 畝研究基地資源籌建全市首個 “ 兒童自然研習(xí)徑 ” ，通過 “ 旅游 +科普 ”方式，將農(nóng)業(yè)、自然科學(xué)融入戶外旅游，打造兒童知識學(xué)習(xí)與安全游玩平臺，拓展兒童探索自然的第三空間。迅速掀起學(xué)習(xí)雷鋒新熱潮，開展系列學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，發(fā)動 400 多名志愿者開展護(hù)河治水宣傳教育。建立反家暴應(yīng)急處置機(jī)制，持續(xù)跟進(jìn)處置年內(nèi)發(fā)生的校園女童欺凌、未婚同居家暴等案件，為 XX 縣區(qū)遭受家暴的受害人提供 24 小時(shí)求助 服務(wù)。筑牢勞動爭議處理的 “ 第一防線 ” ，主動靠前處理大鵬辦事處 5 月發(fā)生的因企業(yè)搬遷導(dǎo)致的勞資糾紛事件，引導(dǎo)職工正確表達(dá)訴求，全方位做好員工法援、訴求服務(wù)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，截止五月底，累計(jì)服務(wù)職工 270 余人。成立全市首個治水提質(zhì)巾幗專家志愿服務(wù)隊(duì)，聘請 “ 治水提質(zhì) ” 志愿服務(wù)專家導(dǎo)師，持續(xù)加大群團(tuán)工作專業(yè)化水平。通過加強(qiáng)與勞動部門、安全監(jiān)管部門、文體旅游、法院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對接，推動建立工會維權(quán)協(xié)商機(jī)制、全域旅游志愿服務(wù)聯(lián)動機(jī)制、家庭糾紛調(diào)處機(jī)制，凝聚XX 縣區(qū)各部門、各街道、社區(qū)合力，持續(xù)營造支持群團(tuán)工作的有力氛圍。同時(shí)根據(jù)群眾流動和分布變化，探索以多種方式構(gòu)建縱橫交織的群團(tuán)組織體系，通過 “ 自己建 ”“ 聯(lián)合建 ”“ 引導(dǎo)好 ” 等多種方式，將大大小小的社會組織作為群團(tuán)組織的二傳手、三傳手、四傳手，把群團(tuán)工作像毛細(xì)血管一樣延伸到社會各領(lǐng)域。構(gòu)建家事糾紛多元化調(diào)處機(jī)制，整合婦聯(lián)、司法、法院、社會組織等多方力量，運(yùn)用調(diào)解、教育、心理疏導(dǎo)等手段，協(xié)同開展家事糾紛矛盾化解工作；協(xié)調(diào)大鵬法庭加掛 “ 家庭糾紛訴前調(diào)解室 ” 牌子，實(shí)現(xiàn)訴前、訴中、訴后全過程跟蹤。探索職工精準(zhǔn)服務(wù)體系，著力打造線上培訓(xùn)渠道，提供多層 第 3 頁 共 14 頁 次的職工提素教育服務(wù)。強(qiáng)化黨的十九大精神學(xué)習(xí)與督查，通過組織生活會、專題學(xué)習(xí)會、主題學(xué)習(xí)日、周例會等多種方式，促使群團(tuán)系統(tǒng)干部學(xué)懂弄通做實(shí)。加大學(xué)習(xí)力度和頻率，圍繞群團(tuán)干部在新時(shí)代如何拿出新?lián)?dāng)、勇當(dāng)新使命、體現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)，采取 “ 領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、干部講 ”的方式，開展各級各類專題培訓(xùn)。全面提升服務(wù)青年能力和水平，以 “ 網(wǎng)上共青團(tuán) ” 建設(shè)為抓手，改進(jìn)服務(wù)青年方式，開展 “ 創(chuàng)新引領(lǐng)新發(fā)展青年奮進(jìn)新時(shí)代 ” 青年微宣講競賽、 “ 青悅。實(shí)現(xiàn)兒童友好型 XX 縣區(qū)建設(shè)工作新的突破，先行先試建設(shè)兒童友好服務(wù)中心，率先發(fā)布全國首份區(qū)級兒童友好型城市建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告，首創(chuàng) “ 兒童友好服務(wù)中心 ” ，統(tǒng)籌安排母嬰室建設(shè)、兒童視覺健康、科學(xué)育兒服務(wù)、 “ 守護(hù)蔚藍(lán) ” 自然教育課堂等關(guān)愛項(xiàng)目。 五是創(chuàng)新方法，構(gòu)建 “ 大群團(tuán) ” 格局。不斷統(tǒng)籌整合黨群服務(wù)中心、職工之家、四點(diǎn)半學(xué)堂、婦女之家等群團(tuán)活動陣地，優(yōu)化群團(tuán)師資隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)資源整合共享，構(gòu)建陣地建設(shè) “ 大群團(tuán) ” 格局。在 “ 強(qiáng)三性 ”“ 去四化 ” 上，加大對群團(tuán)干部培養(yǎng)力度。消除勞資糾紛隱患，建立工會干部走訪日志制 第 7 頁 共 14 頁 度，將生產(chǎn)經(jīng)營情況異常的企業(yè)列入《勞資隱患重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)名單》，開展每周企業(yè)走訪，每周至少走訪 2 家企業(yè)（其中重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)每周至少 1 次），上半年累計(jì)走訪企業(yè) 240 次。
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