5篇一：關(guān)于“吃空餉”問題自查報告-免費閱讀
【正文】 二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 二、主要做法 一是規(guī)范管理，建立機制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn) “ 吃空餉 ” 和借調(diào)人員現(xiàn)象。 （三）建章立制，防患未然。按照規(guī)定程序，各單位細致開展了自查自糾，對照 “ 三定 ” 方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸 “ 吃空餉 ” 和借調(diào)人員，如實填寫報表。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分 第 2 頁 共 8 頁 有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生。二是規(guī)范管理制度。 第 1 頁 共 8 頁 篇一：關(guān)于 “ 吃空餉 ” 問題自查報告 xxxxxx 醫(yī)院 關(guān)于 “ 吃空餉 ” 問題自查報告 根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗 “ 吃空餉 ” 人員工作的通知》要求，我院對 “ 吃空餉 ” 問題進行了認真自查。我院從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。 經(jīng)過認真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的 “ 吃空餉 ” 問題。由縣紀檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小 組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣編辦，抽調(diào)專人負責開展 第 4 頁 共 8 頁 此項工作。要求各單位從制度入手加強管理，落實管理職責，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。為有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象的長效機制，一是建立完善各項規(guī)章制度。 （三）加強考核管理。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，
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