5篇一：個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用所學(xué)知識對時(shí)事進(jìn)行分析和提出個(gè)人意見，鍛煉了自己的耐力，還有對事物的探究能力。 在研究過程中，我們分組對廈門各地下通道進(jìn)行實(shí)地考察及對各階層市民進(jìn)行問卷調(diào)查，一次充分了解地下通道的利弊和市民對地下通道的看法，為地下通道的改進(jìn)意見收集大量可靠信息，盡 量提高改進(jìn)意見的科學(xué)性，同時(shí)努力是意見更加符合市民的想法和切實(shí)需求。在畫圖紙的過程中，有一條線段位置發(fā)生錯(cuò)誤，也許就需要將整張?jiān)O(shè)計(jì)圖重畫。要如何做到脫口而出， 妙語連珠，七步成詩呢。而正是團(tuán)隊(duì)精神將所有成員聯(lián)系到了一起。 研究性學(xué)習(xí)為我們提供了廣闊的實(shí)踐舞臺，讓我們在社會(huì)生活的洗禮之下，提升個(gè)人價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。我們利用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。這樣培養(yǎng)出來的人才，高分低能的不占少數(shù)。 通過 這兩年的工作生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。 做一個(gè)快樂的人，工作著是快樂的，工作著是美麗的。一直在追求人格的升華，注重自己的品行。學(xué)習(xí)是一種理念，一種檢驗(yàn)自身的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該把它融入到自己的思想與工作中去。 以上是我個(gè)人通過學(xué)習(xí)后的一點(diǎn)體會(huì)，每個(gè)人學(xué)習(xí)和理解力不同，他的體會(huì)也就不一樣，請同事們指正。每個(gè)企業(yè)文化都不一定相同，富臨就是 “ 以人為本、誠信敬業(yè) ” 作為它的文化，公司要以人為本，信任和尊重每個(gè)員工，關(guān)注員工的成長，為員工提供良好的工作環(huán)境，營造合適的發(fā)展空間。做到事事有人管，時(shí)時(shí)有人查，時(shí)時(shí)有計(jì)劃，事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點(diǎn)。行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，同時(shí)要檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。 執(zhí)行力就是把上級的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒有任何借口不保質(zhì)保量完成任務(wù)。 第 1 頁 共 12 頁 篇一：個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì) [個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì) ]首先，衷心感謝公司給了我這次難得和寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。四是執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。精細(xì)化管理要重在強(qiáng)化遵守和落實(shí)公司的規(guī)章制度，也就指每位員工都要遵守管理制度；精細(xì)化管理還要重在強(qiáng)化責(zé)任意識，企業(yè)在落實(shí)任務(wù)時(shí)，先要落實(shí)責(zé) 第 3 頁 共 12 頁 任，只有強(qiáng)化責(zé)任意識，才能有效實(shí)施精細(xì)化管理。作為企業(yè)的管理者，要關(guān)心員工，善待員工，讓員工有安全感和歸宿 第 4 頁 共 12 頁 感。 二〇一一年八月三十日 篇二：學(xué)習(xí)型個(gè)人心得體會(huì) 做更好的自己 “ 學(xué)習(xí)型 ” 個(gè)人心得體會(huì) 卿樸小學(xué)葉小妮 學(xué)習(xí) —— 就像人們的衣食住行一樣貼近我們的生活， “ 在工 第 5 頁 共 12 頁 作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作 ” ，學(xué)習(xí)講究的是感悟，是主動(dòng)的去擷取，去開拓未知的領(lǐng)域，達(dá)到創(chuàng)新，以提高效率創(chuàng) 造更多的效益。因此，對教育觀念的更新，顯得尤為重要。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也 第 6 頁 共 1
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