【正文】 進(jìn)步無止境，同學(xué)們?nèi)孕枧ΑＲ虼?，每一位能夠加入中國共產(chǎn)黨最終成為一名合格黨員的人，就一定要是先進(jìn)的，在各個(gè)方面都能夠起到 帶頭作用的人。 學(xué)風(fēng)濃厚還表現(xiàn)在同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中的互助上。 上學(xué)期剛開學(xué)沒多久，我們的周圍卻蒙上了一片暗淡的色彩，一位 “ 不速之客 ”sars 的到來，打亂了我們每一個(gè)人的生活。 班級(jí)凝聚力強(qiáng) 我們有強(qiáng)烈的集體觀念，有濃厚的班級(jí)情感，有堅(jiān)強(qiáng)的班委會(huì)和集體核心，有自己的班級(jí)特色。嚴(yán)格遵照校規(guī)進(jìn)行管理，督促同學(xué)們作好各項(xiàng)常規(guī)工作。 鞏固街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心建設(shè)，進(jìn)一步提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的水平。 做好接待工作。在做好正常排查調(diào)處工作的同時(shí)，特別要組織 好。一年來，共調(diào)處各類矛盾糾紛起，登記造冊(cè)起，其中家庭婚姻類糾紛起，鄰里糾紛起，經(jīng)濟(jì)糾紛起，其他類糾紛起。對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象參加公益勞動(dòng)都由司法所對(duì)矯正對(duì)象的勞動(dòng)情況進(jìn)行記錄，統(tǒng)一考察。全鎮(zhèn)目前共有矯正服刑人員名，其中緩刑名，假釋名，剝奪政治權(quán)利名，接管的矯正對(duì)象中未出現(xiàn)一例脫管現(xiàn)象。這是簡(jiǎn)卜岳書記的座右銘，作為黨支部的領(lǐng) 頭人，他在廉政建設(shè)上，要求別人做到的，自己首先不折不扣地做到；工作上，他大刀闊斧、求真務(wù)實(shí)，敢于碰硬。該支部為每一個(gè)預(yù)備黨員、入黨發(fā)展對(duì)象和積極分子建立了一人一檔的檔案庫：對(duì)新調(diào)進(jìn)的培養(yǎng)對(duì)象移交資料不齊的，一項(xiàng)項(xiàng)按規(guī)定補(bǔ)齊歸檔；對(duì)入黨積極分子，黨支部及時(shí)建立登記卡，確定培養(yǎng)聯(lián)系人；根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的思想工作情況、培養(yǎng)聯(lián)系人的意見以及黨組織日?？疾斓囊庖姡堪肽晏顚懸淮巍犊疾斓怯洷怼?。無論是入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象還是預(yù)備黨員，都必須按支部《黨建工作指引》的要求每季度寫一次思想?yún)R報(bào)并遞交給培養(yǎng)聯(lián)系人，聯(lián)系人閱讀后簽名確認(rèn)，交給支部組織委員審閱存檔，作為入黨考核的依據(jù)?！饵h建工作指引》的出臺(tái)與實(shí)施，徹底改變了過去支部工作無頭緒、無章法、越忙越亂的舊貌，成為該支部建設(shè)的一個(gè)亮點(diǎn)和一次跨越，在全系統(tǒng)黨建工作中也屬創(chuàng)新。 ”“ 預(yù)備黨員如何轉(zhuǎn)正。 發(fā)展黨員工作流程、發(fā)展黨員工作說明、發(fā)展黨員注意事項(xiàng)。 第 1 頁 共 18 頁 篇一：先進(jìn)集體事跡材料 與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展組建剛一年的進(jìn)出口稅收管理分局黨支部，擁有正式黨員 8 人，預(yù)備黨員 1 人，占該局總?cè)藬?shù)的 50%，是一支年輕而充滿活力的隊(duì)伍。具體包括明確申請(qǐng)人向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書 → 黨支部建立登記卡 → 入黨積極分子階段 → 發(fā)展對(duì)象階段 → 接受預(yù)備黨員階段 → 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段 → 歸檔環(huán)節(jié)，以及培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤負(fù)責(zé)管理辦法的具 體要求和工作程序。 ” 等問題。與此同時(shí)，該支部意識(shí)到，黨務(wù)工作只有與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，才能最大限度地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為此，該支部還相繼出臺(tái)了《崗位責(zé)任百分制考核制度》、《退稅工作規(guī)程》和《服務(wù)承諾制 度》等，使各項(xiàng)工作責(zé)任到人、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部管理，逐步邁進(jìn)了以制度管人的科學(xué)管理軌道。這一程序使聯(lián)系人能隨時(shí)把握培養(yǎng)對(duì)象的思想脈搏，一旦發(fā)現(xiàn)不良傾向或苗頭，及時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的思想教育，把問題消滅于萌芽之中，使培養(yǎng)對(duì)象健康成長。每一位培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)人檔案包括入黨申請(qǐng)書、簡(jiǎn)歷、思想 匯報(bào)、考察材料、本人向組織交代及說明問題的材料等，并在檔案袋封面增設(shè)個(gè)人檔案資料收集一覽表，詳細(xì)列明檔案資料內(nèi)容、報(bào)送時(shí)間、存檔份數(shù)等，進(jìn)一步規(guī)范了黨支部對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)人檔案管理。記得去年 8 月，他剛上任不久，發(fā)現(xiàn)我市個(gè)別征收分局在數(shù)據(jù)采集工作中因重視不夠、把關(guān)不嚴(yán)等原因?qū)е聰?shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤，造成稅票信息對(duì)碰不上，影響企業(yè)出口退稅進(jìn)度時(shí)，他迅速組織人員制定《關(guān)于規(guī)范出口貨物專用繳款書及完稅分割單的管理辦法》，從源頭上加強(qiáng)對(duì)供貨企業(yè)的監(jiān)控。目前，我所轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所專職社區(qū)矯正工作者、公安派出所管轄民警、村（居）委會(huì)工作人員和工作志愿者組成。 同時(shí)，我們也實(shí)施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。調(diào)解率達(dá)％，成功率達(dá)％，初步形成大調(diào)解格局。金融危機(jī)影響、上海世博會(huì)等重大事件的集中專項(xiàng)排查活動(dòng)，防范和化解社會(huì)矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。人民調(diào)解工作是面向普通百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調(diào)解員要以熱情的態(tài)度和積極 的方式，為當(dāng)事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐心地聽取當(dāng)事人來訪的意圖，弄清事情的來龍去脈，做好接待記錄，使當(dāng)事人明明白白地離去。要堅(jiān)持 “ 調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)促和 ” 的原則，大力加強(qiáng)調(diào)解能力建設(shè)，提升星級(jí)街道社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)層次，提高調(diào)處矛盾糾紛的能力，充分發(fā)揮大調(diào)解的作用；建立健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處成功率的 評(píng)價(jià)考核體系，各街道要明確專人負(fù)責(zé)；繼續(xù)加強(qiáng)訴調(diào)對(duì)接、公調(diào)對(duì)接、檢調(diào)對(duì)接的力度，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)；探索環(huán)保、勞動(dòng)用工、交通事故等專業(yè)調(diào)委會(huì)的組建，最大限度發(fā)揮調(diào)解作用。同學(xué)之間語言、行為文明。班干部和科代表起了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，互相配合，班級(jí)事務(wù)井井有條。在抗 “ 非典 ” 的這段日 子里， “ 珍愛生命，關(guān)