5社區(qū)干部表態(tài)講話-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、廣泛發(fā)動，全員參與。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，提高調(diào)解技能和技巧，嘗試開展訴前調(diào)解和心理輔導(dǎo)等方法最大地限度地預(yù)防、減少群眾矛盾糾紛，同時希望各位能提供你們的經(jīng)驗(yàn)和體會，共同努力，擔(dān)負(fù)起人民調(diào)解在化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)一方轄區(qū)穩(wěn)定的重任。如： 2024 年 11月 9 日，在我們調(diào)解員在依據(jù)法律事實(shí)的基礎(chǔ)上，掌握了糾紛的緣由，成功的調(diào)解了外來務(wù)工人員李勇彰和用人單位龍眼恒駿制衣廠之間的勞 資及待遇糾紛，及時防止了雙方的矛盾激化，最后雙方達(dá)成協(xié)議。通過開展社區(qū)居民糾紛，工廠企業(yè)的勞資、合同等矛盾糾紛排查調(diào)處活動，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和掌握社區(qū)內(nèi)各種矛盾糾紛的現(xiàn)狀、規(guī)律和特點(diǎn)以及由社會變革和發(fā)展帶來的突出問題，及時把矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，營造良好的社區(qū)法制環(huán)境。文秘 114 版權(quán)所有 二是從注重強(qiáng)化調(diào)解的 ? 三個功能 ? 入手，充分發(fā)揮人民調(diào)解 ? 第一道防線 ? 的職能作用，采勸預(yù)防糾紛發(fā)生，糾
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1