5社區(qū)年度的述職報(bào)告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是穩(wěn)定低生育水平的機(jī)制有待完善，利益導(dǎo)向機(jī)制還不健全。按照 走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái) 的方式，積極開(kāi)展了社區(qū)計(jì)生委員的電腦操作培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到業(yè)務(wù)骨干精、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)估、整體素質(zhì) 強(qiáng)、工作效率高這一工作要求。通過(guò)熱情、周 到、溫馨的服務(wù)，把以 三查一治 為重點(diǎn)的技術(shù)服務(wù)活動(dòng)引向深入，促使育齡群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變。作為街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行自己職責(zé)，多次主持召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，研究探討新形勢(shì)下計(jì)生工作的新問(wèn)題、新思路、新方法，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，為 xx 的計(jì)生工作指明了方向。 一、強(qiáng)化對(duì)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo) 在街道工委的高度重視下，各部門(mén)密切配合，通力協(xié)作，齊抓共管，綜合治理人口問(wèn)題新格局。在健全工作制度上建立健全了計(jì)生例會(huì)制度、信息員工作制度、流動(dòng)人口管理和服務(wù)制度、計(jì)生協(xié)工作制度、孕情包保責(zé)任制度、信息操作員 管理制度等十多項(xiàng)工作管理制度。對(duì)計(jì)生隊(duì)伍中業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作能力低的人員進(jìn)行調(diào)整，對(duì)新聘用的專(zhuān)干加強(qiáng)培訓(xùn)，實(shí)行淘汰制，使她們思想上有壓力，時(shí)刻
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