5社會治安群防群治工作報告-免費閱讀
【正文】 （三）對 “ 內(nèi) ” 的協(xié)調(diào)。 第 10 頁 共 10 頁 （一）對 “ 上 ” 的協(xié)調(diào)。三要主動參與平安創(chuàng)建工作。二要積極創(chuàng)新工作思路。這 “ 三防 ” 設(shè)施，都需要黨委、政府及社會各界和居民的大力支持，方能落在實處。一要充分利用政策優(yōu)勢，加大協(xié)調(diào)工作，爭取將經(jīng)費列入財政年度預(yù)算；二要廣辟財源，充分利用和借鑒“ 財政給一點、部門集一點、社會捐一點、個人出一點 ” 的 “ 四個一點 ” 的作法，多渠道籌集經(jīng)費；三要借助群防群治組織自身的工作優(yōu)勢，積極推廣治安防范有償服務(wù)的方式，按照 “ 誰受益、誰負擔(dān) ” 的原則，由受益單位或個人出資以緩解經(jīng)費困難。（ 3）獎懲制度。對此，有權(quán)部門要加大對一方面的研究，盡快出臺相應(yīng)的法律規(guī)范，以保障群防群治組織建設(shè)順利推進。三是社會矛盾糾紛的排查調(diào)處，社會治安的管控 維護將受到極大影響，最終導(dǎo)致矛盾糾紛積聚， 第 5 頁 共 10 頁 影響社會穩(wěn)定。實踐證明，只有借助和發(fā)揮存在于人民群眾中的群防群治組織才能夠更好地解決問題。答案是肯定的。群防群治組織的從業(yè)人員一般為下崗工人、無業(yè)人員、退休人員等組成，他們的素質(zhì)普遍較低，與當(dāng)前社會治安綜合治理形勢與需要，特別是維護社會穩(wěn)定的需要不相適應(yīng)。一是群防群治組織的建立隨意性較大。早在 50 年代初葉，我國即出現(xiàn)了以城鄉(xiāng)治保會、治安聯(lián)防隊為主體的群防群治隊伍，它們扎根于人民群眾之中，在黨委、政府及有關(guān)職能部門（主要公安機關(guān)）的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在治安巡邏守護、矛盾糾紛排查調(diào)處，預(yù)防和減少違法犯罪，促進經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了十分積極的作用。 2024 年，中共中央、國務(wù)院在《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和 2024 年，中央綜治委、中央編辦聯(lián)合下發(fā) 的《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理基層組織建設(shè)的若干意見》中，對加強群防群治組織建設(shè)也作了具體規(guī)定。四是群防群治組織開展工作的方式簡單。正是在這兩種錯誤的導(dǎo)向下，群防群治組織在無形中被削弱了，有的地方群防群治組織已名存實亡。另一方面，新形勢條件下需要群防群治組織。但是，正是由于這種 “ 自治 ” 的屬性，致使在群防群治建設(shè)方面出現(xiàn)了兩種不良的傾向，一是上級業(yè)務(wù)主管部門以此為 “ 借口 ” ，不注重對群防群治組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。 （一）法律保障 這是群防群治組織存在的合法依據(jù)。即明確規(guī)定具備某些條件的人員才能進入群防群治組織，如調(diào)委會就要選用具有較高法律水平、群眾工作能力，調(diào)解技巧豐富的人員，從把緊入口規(guī)范。 （三）經(jīng)費保障 這是群防群治組織建設(shè)中最大的 “ 瓶頸 ” ，這在很大程度上制約了群防群治組織的發(fā)展。物防保障。當(dāng)前，隨著社會治安狀況的日益復(fù)雜，群防群治組織的工作手段、方式、途徑也要隨之與之相適應(yīng)，才能達到協(xié)助管理社會治安的目的。在今后的工作中，
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