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5深刻反思找差距、吸取教訓(xùn)嚴(yán)整改[5篇范文]-免費(fèi)閱讀

2025-09-10 23:24 上一頁面

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【正文】 對不稱職或失職的干部提出監(jiān)察建議。在我們這種黨委領(lǐng)導(dǎo) 下的經(jīng)理(廠長)負(fù)責(zé)制企業(yè)里,如果黨委監(jiān)督保證作用發(fā)揮不好,那么 “ 一把手 ” 的私欲和權(quán)力一旦混雜在一起,就會膨脹成一個(gè)深不可測 “ 黑洞 ” ,使他們在這種危險(xiǎn)的黑色旋渦中漸漸迷失方向,最終卷入深淵,淪為階下囚。下面,結(jié)合 “4 〃 19” 案所吸取的教訓(xùn),就如何堵塞漏洞,提高管理水平方面所要采取的措施談幾點(diǎn)體會。不利用職權(quán)為自己的親友在自己管轄范圍內(nèi)經(jīng)商提供不正當(dāng)?shù)母偁帋椭?。對效能監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要實(shí)事求是地進(jìn)行分析,分清責(zé)任,及時(shí)提
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