5深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的實施方案-免費閱讀
【正文】 根據(jù)患者投訴情況，我們采取有重點的參與病房交接班，查房等工作，仔細了解科室三級查房，交接班等制度的實際執(zhí)行情況，針對存在的問題協(xié)助科室制定出整改意見。 三、立足本職，從我做起 對照劉瓊芳同志 “ 忠誠事業(yè) ，精益求精，心系患者，嚴于律己 ” 的崇高精神，部長引導大家查找在思想、工作和生活中存在的問題和差距，要求大家在思想和工作中要做到 “ 五個是 ” ： 一是，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度要求，做到不遲到，不早退，不串崗，不脫崗，無論身處哪個崗位都要認真履行好自己的崗位職責，圓滿完成工作任務(wù)和領(lǐng)導交給的其他工作。 二是，確保工作質(zhì)量，用業(yè)績考核機制約束自己，在工作中不但要講數(shù)量更要講究質(zhì)量。為確保醫(yī)療安全、防范醫(yī)療事故發(fā)生，提升醫(yī)院管理水平，結(jié)合我院實際情況，制定了《醫(yī)院不良事件報告制度》，制度涵蓋醫(yī)療、護
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