5市財政年度工作報告-免費閱讀
【正文】 二是廉政防控機制建設(shè)持續(xù)推進，監(jiān)察室牽頭構(gòu)建財政 “ 三公 ” 領(lǐng)域防止利益沖突制度，建立內(nèi)控制度 37個，修改完善 10 個。 ２ .干部選拔交流，激發(fā)隊伍活力 選拔 10 名正處級、 12 名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和 5 名處級非領(lǐng)導(dǎo) 第 13 頁 共 14 頁 職務(wù)干部，對 23 名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了交流，一批德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、眾所公認的優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是清理規(guī)范全市考核評比表彰獎勵，教科文處牽頭與市糾風(fēng)辦、市考評辦共同起草《關(guān)于進一步規(guī)范考核評比表彰獎勵活動的意見》，對 各類表彰獎勵活動做出了明確規(guī)定。蕭山局建立預(yù)算指標控制機制，對各項預(yù)算執(zhí)行、資金收支行為進行控制和全方位實時監(jiān)控。六是深化會計 第 10 頁 共 14 頁 事務(wù)管理改革，會計處牽頭開展會計從業(yè)資格無紙化試點，建立會計服務(wù)中心，規(guī)范會計事務(wù)管理，提升服務(wù) 水平。三是投入 億元，保障三堡南排、閑林水庫等重點工程建設(shè)，支持農(nóng)村灌排河道整治等水利設(shè)施建設(shè)。四是積投入 億元支持市第三社會福利院建設(shè)，促進養(yǎng)老服務(wù)水平提升。二是制定文藝院團績效資的特殊財政保障政策，對文藝院團績效工資實行特殊補助政策 ，對未改制院團的各項收入納入財政專戶進行管理。開發(fā)區(qū)分局對 1000 家企業(yè)實行服務(wù)型納稅評估，幫助納稅人消除納稅風(fēng)險。 ，支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 稅政二處、企業(yè)處牽頭開展支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，首創(chuàng)“ 浙商聯(lián)絡(luò)員 ” 、 “ 特邀浙商監(jiān)察員 ” 的 “ 雙員制度 ” 和 “ 百家浙商財稅政策面對面 ” 政策推送機制。其中約4 億元用于兩項競爭性機制安排 —— 以重大項目的競爭性安排，支持共性技術(shù)攻關(guān)、重大技改、協(xié)同創(chuàng)新等重大項目；探索區(qū)、縣（市）的競爭性分配，激發(fā)各區(qū)、縣（市）的自主性、創(chuàng)造性。高新（濱 江）分局通過深化應(yīng)用《國地稅社會化協(xié)作辦稅服務(wù)平臺》，加強零散稅源管理，代征地方稅費同比增長 %。拱墅分局建立 “ 遠程實時技術(shù)服務(wù)平臺 ” ，打造統(tǒng)一的涉稅軟件維保體系基礎(chǔ)平臺。 區(qū)域組織收入規(guī)模再上新臺階。 全市財政總收入 ，地方財政收入 ，全市各區(qū)、縣（市）均能達到收支平衡，略有結(jié)余。 （二）完善體系，組織收入能力又有新提升 全市地稅部門創(chuàng)新組織收入工作模式，優(yōu)化稅源管理體系，推進精細化、專業(yè)化管理，稅源管理能力和成效進一步提升。 “ 深度管 ” ，突出管理質(zhì)量 稅政一處牽頭做好 “ 營改增 ” 數(shù)據(jù)移交、清票清稅等工作，向國稅移交企業(yè) 45609 戶，清理入庫稅款 1257 萬元；稅政二處牽頭對建筑業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)企業(yè)所得稅實施稅負預(yù)警管理，入庫所得稅同比增長 31%；開展企業(yè)所得稅匯算清繳重點審核，補繳企業(yè)所得稅 億元。 “ 互動管 ” ，突出管查互動 稽查處、稽查一局、稽查二局對資本交易項目、多年未查行業(yè)開展稅收自查和重點檢查，全年查補稅款 億元；對 214 家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展責成自查，查補入庫稅款 億元；開展發(fā)票專項整治活動，查補稅款 億元。建立項目庫、信息庫和數(shù)據(jù)庫，在全國首創(chuàng)自主研發(fā)了 “ 節(jié)能減排財政政策綜合示范項目管理軟件 ” 。杭州地稅連續(xù)三次蟬聯(lián)全國納稅人滿意度調(diào)查前三甲?；樘帯⒒橐痪?、稽查二局開展“ 依法行政、文明執(zhí)法、防范風(fēng)險、提升形象 ” 主題教育活動， 第 7 頁 共 14 頁 加強稽查執(zhí)法風(fēng)險防范。 ，支撐社會保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 一是投入 億元，健全退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機制，做好企業(yè)等相關(guān)群體的待遇調(diào)整， 第 8 頁 共 14 頁 落實新增退休人群統(tǒng)籌外待遇等。五是全年籌集廉
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