5市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)的致辭-免費閱讀
【正文】 市政府今年將縮小考核表彰面，拉開獎懲差距，對考核得分前兩位的重獎，后兩位的通報批評。這筆錢完全可以投入到開發(fā)就業(yè)崗位等更需要再就業(yè)資金的地方。各有關(guān)部門要選好具有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和其他人員，并認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)小額貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、社會保險補(bǔ)貼等一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高創(chuàng)業(yè)成功率，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。發(fā)證范圍要擴(kuò)大到未進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的所有國有企業(yè)下崗失業(yè)人員和集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。各級 各部門要對政策落實情況，認(rèn)真開展自查，及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整改，尤其是小額貸款的發(fā)放，要切實抓到位，落實好，按季進(jìn)行統(tǒng)計、通報，使政策效應(yīng)得到盡快釋放和充分發(fā)揮。省政府近期將出臺有關(guān)組織起來就業(yè)的一系列優(yōu)惠扶持政策。市政府已將把省政府下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，逐項分解到各地各部門，進(jìn)行定量控制、考核。四是再就業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱。有 590 名下崗失業(yè)人員享受行政性收費減免，占領(lǐng)證人員的 ％，低于全省 ％的平均水平。新增勞 動力隊伍不斷壯大、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移加快、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員持續(xù)增多；就業(yè)矛盾十分突出。初步建立了集就業(yè)服務(wù)、職業(yè)介紹、社區(qū)崗位開發(fā)、扶持就業(yè)困難群體、退休人員管理服務(wù)于一體的市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級管理服務(wù)體系。市及各縣區(qū)都成立了就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 第 1 頁 共 9 頁 市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)的講話 這次會議是市委、市政府研究決定召開的。市政府還出臺了《全市就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核辦法》，建立了聯(lián)席會議制度、工作例會制度和情況通報制度，并組織開展了 3 次督查。 （三）再就業(yè)扶持政策得到較好的落實 去年，我市先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作的通知》等 16 個相關(guān)配套文件，進(jìn)一步完善了政策措施，加大了就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策的落實力度。勞動力整體文化素質(zhì)較差與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的矛盾、傳統(tǒng)就業(yè)觀念落后與新興勞動力市場現(xiàn)實的矛盾、宏觀管理滯后與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的矛盾日益加劇。二是小額擔(dān)保貸款發(fā)放落實不理想。五是經(jīng)營場地安排、主輔分離和再就業(yè)援助工作的落實不夠到位。 圍繞今年的就業(yè)和再就業(yè)主要目標(biāo)任務(wù)，我談幾點意見。大家要認(rèn)真研究政策，用好政策，用活政策，把組織起來就業(yè)這項工作抓起來。今年全市要開展一次送政策活動。勞動部門要抓住這個機(jī)會，把優(yōu)惠證擴(kuò)發(fā)工作認(rèn)真貫徹落實好，力爭做到符合條件的全發(fā)放。要繼續(xù)推行和規(guī)范求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、
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