5市體育局干部人事檔案工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作卓有成效。 20**年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)，就業(yè)再就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)均提前兩個月超額完成。 積極開展服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)活動。堅持 “ 凡進(jìn)必考 ” 原則，切實做好了事業(yè)單位 “ 三級聯(lián)考 ”工作。 通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗同時應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。 干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。 我局共有干部 16 人，除 3 人檔案保存在人才交流中心外，其余 13 位干部人事檔案均存在以下問題： 畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無記 錄，以及任職審批材料、 第 2 頁 共 7 頁 專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。一是解決歷史遺留問題，完成了全縣七大機(jī)關(guān)中經(jīng)考試考核合格的 59 名身份不明確人員的公務(wù)員登記、上報審批工作；二是做好了經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的 11 個縣直屬事業(yè)單位工作人員的身份摸底調(diào)查，對符合條件的人員依法進(jìn)行登記，并上報市人事局審批，同時，對 39 個政府部門所屬事業(yè)單位也申報了參照管理。一是為進(jìn)一步了解 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生的工作動 態(tài)，鼓勵他們扎根基層，多作貢獻(xiàn)，年初通過新年茶話會，下鄉(xiāng)走訪等形式對 20**、 20**年度 37 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生進(jìn)行了慰問；二是會同教育、衛(wèi)生等 9 個成員單位聯(lián)合下發(fā)了《 xx 縣 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生評價考核制度》，及時做好了對服務(wù)期滿 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生的考核工作，并對考核合格的 20**年
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