5市公安局思想政治工作典型材料-免費閱讀
【正文】 為此，我們大膽吸收現(xiàn)代管理科學以人為核心的人本管理理念，堅決摒棄 “ 民警是單向的被管理者、執(zhí)行者 ” 的觀念，堅持 “ 公安民警不論職務(wù)高低，政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系 ” ，積極推行人性化管理，擺正民警的主體、主人地位，充分發(fā)揚民主，充分尊重民警的主動性和首 創(chuàng)精神，有效地保護好、引導好民警的工作熱情。警察二字所包涵的辛苦、奉獻和犧牲，決定了公安思想政治工作必須從關(guān)心人起步。 五、努力挖掘警力資源，實現(xiàn)公 安隊伍管理效率的突破。作為年輕的英雄模范，洪成磊在以青年民警為主體的公安隊伍中發(fā)揮了良好的榜樣作用。領(lǐng)導干部作為一個特殊的群體，歷來是管理的重點和難點。其次是獎優(yōu)罰劣，同政治榮譽掛鉤。同時，根據(jù)每項職能在該單位中的工作性質(zhì)和地位，來確定各項考核指標的基本分和加減分幅度，以在考 核導向上確保各業(yè)務(wù)科室正確履行各自職能。 三、建立考評激勵機制，實現(xiàn)公安隊伍管理模式的突破。近年來，我們積極發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，向黨輸送鮮新 “ 血液 ” ，并于去年月份通過爭取將原隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理的個派出所黨組織劃歸為我局黨委統(tǒng)一管理，進一步理順了公安機關(guān)黨組織的隸屬關(guān)系。 我們以加強基層政工干部隊伍建設(shè)為依托，以加強基層黨支部建設(shè)為載體，以落實工作責任制為保障，建立健全了公安隊伍管理網(wǎng)絡(luò)，確保了思想政治工作各項措施的順利實施。我們認為，一個很重要的方面就是沒有把隊伍建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來抓，在解決問題時存在就現(xiàn)象抓現(xiàn)象、重治標輕治本的傾向。 （一）著眼長遠，樹立持續(xù)發(fā)展理念。胡錦濤總書記指出 ： “ 在全部公安工作中，隊伍建設(shè)是根本，也是保證。基于此，我們把始終把 “ 思想政治工作是一切工作的生命線 ” 作為加強隊伍建設(shè)的指導思想來落實，努力實現(xiàn)瑞安公安可持續(xù)健康發(fā)展。局黨委認識到，只有樹立防患于未然的意識，采取具有針對性措施將違法違紀消滅在苗頭萌芽狀態(tài)，才是思想政治工作的上策。 （二）不斷加強基層黨建工作。我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《科所隊政工干部日常工作規(guī)范》，圍繞民警工作績效考評，對政工干部 第 5 頁 共 11 頁 每日、每周、每月、每季等工作任務(wù)進行了明確規(guī)定，并要求認真填寫《思想政治工作手冊》。 （二）突出科學性，不斷優(yōu)化考核辦法。因此嚴格兌現(xiàn)獎懲具有重要意義。 我們定期研究分析公安隊伍思想狀況，及時掌握廣大民警的心理軌跡和思想脈搏，明確思想政治工作的重點，因人施策、以點帶面，起到了事半功倍的效果。富有說服力、具有可學性的先進典型，是引導廣大公安民警獻身公安事業(yè)的鮮明戰(zhàn)斗旗幟。對試崗民警或思想滑坡和言行異常的重點人員，我們確定各單位主要領(lǐng)導親自聯(lián)系結(jié)對，實行重點幫扶，解決思想疙瘩，提高工作能力。一方面，我們以崗位練兵和警種比武為載體，突出抓好以執(zhí)法能力為核心的 業(yè)務(wù)素質(zhì)訓練，主動邀請知名專家、教授舉辦講座，使廣大民警較好地掌握做好本職工作應(yīng)知應(yīng)會
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