5審計局長個人述職報告-免費閱讀
【正文】 反思自身工作，不足主要表現(xiàn)在匯報工作主動性不強，對有的工作抓落實不夠，工作節(jié)奏有時不快。 在 200x 年財政預算執(zhí)行審計中，我們把規(guī)范管理、促進制度完善作為審計重點，對審計中發(fā)現(xiàn)的稅費征收不 到位、不及時、不規(guī)范問題提出建議，市政府辦出臺了《關于印發(fā)市區(qū)財源普查工作實施方案的通知》和《關于進一步明確市與區(qū)稅收征管范圍的通知》兩份文件，理順市區(qū)財政征收關系，改進地方稅收征管工作，得到財稅部門的肯定。去年，在堅持客觀公正審計，提高審計質(zhì)量的基礎上，我局努力扭轉(zhuǎn)長期以來審計決定執(zhí)行難的局面。堅持有什么問題就反映什么問題，有多大問題就說多大問題，做到抓大放小、抓重放輕；堅持用歷史的觀點處理歷史的事；堅持既依法處理，又考慮與社會效果的銜接，凡上報省廳的報告均請市政府領導把關；堅持關上一個門，又打開一扇窗，既講原則，又講情講理；堅持既全面客觀反映問題，又充分總結(jié)肯定被審單位、被審對象的工作經(jīng)驗和成績。上任伊始，我下定決心，即使暫時不出成果，也要抽出人員參加各種培訓。出臺了對縣區(qū)審計局和市局內(nèi)設機構(gòu)考核辦法、優(yōu)秀審計項目評比辦法、全市十佳審計能手評比辦法、鼓勵在職人員參 加培訓辦法等。 我提出，讓 “ 實干、創(chuàng)新、合作、規(guī)矩 ” 的人有地位、有市場，以此解放人才、發(fā)現(xiàn)人才。有的同志理解審計是常規(guī)性、規(guī)范性的工作，難見新意。有民主才有責任，不論審計業(yè)務還是內(nèi)部管理，凡事都擺在桌面上，班子初步形成了團結(jié)奮斗、協(xié)調(diào)共進、心情舒暢的工作環(huán)境，在局機關樹立了領導班子的威信和良好形象。最近，我們對各位局長分工進行調(diào)整，全部中層干部和多數(shù)工作人員交流輪崗，由于工作細致充分，整個工作井然有序。 二、以效能為導向推動工作創(chuàng)新 （一）以能力建設為核心，加強審計人員的培訓 學習。 200x 年 4 月末，我在全局職工會上
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