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5區(qū)司法局量化管理的相關(guān)規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 ( 10分) 認(rèn)真做好全局的信息調(diào)研的督導(dǎo)、催辦工作。( 10分) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 做好后備干部考察培養(yǎng)、目標(biāo)管理和年度考核工作。 職能考核項(xiàng): 一、政治處( 70分) 認(rèn)真抓好鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神的貫徹學(xué)習(xí),制定局學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,并組織全體干警有計(jì)劃的聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)。 第四條量化管理考核年度總分分值,實(shí)行上不封頂,下不包底的原則,旨在充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情和工作積極性,并作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。 第五條量化考核記分分為一票否決、基礎(chǔ)分、加班分、獎(jiǎng)勵(lì)
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