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5區(qū)司法局量化管理的相關規(guī)章制度-免費閱讀

2024-09-11 20:11 上一頁面

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【正文】 ( 10分) 認真做好全局的信息調研的督導、催辦工作。( 10分) 第 3 頁 共 4 頁 做好后備干部考察培養(yǎng)、目標管理和年度考核工作。 職能考核項: 一、政治處( 70分) 認真抓好鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的貫徹學習,制定局學習計劃,堅持學習制度,并組織全體干警有計劃的聯系實際開展學習。 第四條量化管理考核年度總分分值,實行上不封頂,下不包底的原則,旨在充分調動工作人員的工作熱情和工作積極性,并作為評優(yōu)、評先、及物質獎勵的重要依據。 第五條量化考核記分分為一票否決、基礎分、加班分、獎勵
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