5區(qū)勞動保障局年終工作總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺 口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和 就業(yè)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。為進一步促進全社會對老年人的關(guān)愛，開展了 “ 敬老、愛老、助老 ” 主題教育活動以及敬 老宣傳月、老人節(jié)慶祝活動，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。 四是強化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付 30 萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關(guān)系的及時，和各項政策待遇的落實。為企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額最高達到 18 萬元，提高了保障能力。 三是加強內(nèi)部審計。全年共承辦 5 件建議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達到 100％。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部 確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，責(zé)任人定期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推 薦干部。學(xué)習(xí)中，采取集 中宣講、個人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。 一是加強政治理論學(xué)習(xí)。 三是加強作風(fēng)建設(shè)。 二是認真貫徹落實 “ 四個一 ” ，積極開展各種幫扶活動。另一方面，在機關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動。從維護職工利益、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)， 第 5 頁 共 10 頁 積極參與企業(yè)改制工作。 二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。 （一）社會保障體系不斷健全完善。 一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾 “ 只要不挑不揀，保證 48 小時內(nèi)就 第 8 頁 共 10 頁 業(yè) ” 。截止 12 月底，共受理勞動爭議案件 50 起，案外處理 40 起，立案處理 10 件，全部結(jié)案，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失 30 萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。一是社會保險擴面征繳難度大。 首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。 其次是突出抓好 “ 兩個確保 ” 工作。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研
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