5農(nóng)業(yè)局庸懶散軟實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 要將治理 “ 庸、懶、散、軟 ” 問題、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與其他工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮合力作用，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，確保各項(xiàng)工作跨越發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，成立了區(qū)農(nóng)業(yè)局 “ 四治 ” 專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動的組織實(shí)施。建立干部日常考核和管理辦法，堅(jiān)持 “ 任人唯賢、公開公平公正 ” 的選人用人原則，堅(jiān)決調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，形成 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的選人用人機(jī)制。 訪查（ 10 月 10 日 — 10 月 25 日）。 結(jié)合我區(qū)發(fā)展提升年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，查找本單位存在的問題，提出解決問題的目標(biāo)、措施等。專項(xiàng)治理活動結(jié)束后，將進(jìn)入常態(tài)化管理。 第 2 頁 共 6 頁 三、治理重點(diǎn) 從以下四個(gè)方面著力： （一）治庸提能，切實(shí)治理履職不力的問題 ，有禁不止； 、區(qū)政府重大部署決策； ，對人民群眾正當(dāng)訴求推諉扯皮、解決不力、矛盾上交； 局領(lǐng)導(dǎo)指揮、出工不出力，工作推進(jìn)不力。 （二）組織實(shí)施階段。組織工作專組，結(jié)合發(fā)展提升年工作，采取普遍走訪局屬各科室日常服務(wù)對象，真心實(shí)意征求他們的意見和建議，然后將征集的意見和建議進(jìn)行梳理分析，落實(shí)到相對應(yīng)的科室和個(gè)人，進(jìn)行剖析分析，查找問題的原因及癥結(jié)。 。切實(shí)加 強(qiáng) “ 庸、懶、散、軟 ”等問題的專項(xiàng)治理形成上下聯(lián)動，真
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