5全市年度基層組織建設(shè)年度工作要點(diǎn)_-免費(fèi)閱讀
【正文】 “ 黨群服務(wù)驛站 ” 建設(shè)。深化 “ 網(wǎng)格 +網(wǎng)絡(luò) ” 基層服務(wù)型黨組織建設(shè)格局。廣泛開展各層面先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡宣傳，推廣青年黨員 “ 上黨課，談體會(huì) ” 活動(dòng)，發(fā)出黨建好聲音。加強(qiáng)二級(jí)黨支部建設(shè)，探索將二級(jí)黨支部和黨小組設(shè)在居民小組、自然村、管理網(wǎng)格上，吸收黨員優(yōu)秀居民小組長(zhǎng)、居民代表擔(dān)任支部班子成員。通過引進(jìn)中小微電商，加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)和服務(wù)，把 “555” 電商創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園打造成技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)人才的集聚地。全面開展黨員檔案審核工作，完善不合格黨員評(píng)定、處置和教育幫轉(zhuǎn)機(jī)制。結(jié)合黨員固定活動(dòng)日，形成固定學(xué)習(xí)制度，書記帶頭、黨員社工輪流上黨課。制定黨員固定活動(dòng)日實(shí)施辦法，每季確定一個(gè)主題，每月開展一次活動(dòng)，由各基層黨組織根據(jù)實(shí)際開展活動(dòng)。以十八大以來中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作精神為重點(diǎn)，結(jié)合區(qū)委十三屆六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及兩新黨組織書記輪 訓(xùn)班。在繼續(xù)推行五戶聯(lián)保機(jī)制的基礎(chǔ)上，將依法治理與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，不斷完善基層群防群治能力建設(shè)機(jī)制。推動(dòng)上堡子中心村和漲壩村文化活動(dòng)中心建設(shè)，設(shè)置展覽室，展現(xiàn)基層服務(wù)型黨組織成效。積極推進(jìn) “ 雙培養(yǎng) ” 工作，推行以 “ 有黨的基層組織、有開展活動(dòng)陣地、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障，黨組織活動(dòng)經(jīng)常化、黨組織負(fù)責(zé)人參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策制度化 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三有兩化 ” 工作機(jī)制。廣泛開展文明執(zhí)法服務(wù)競(jìng)賽、 “ 亮牌示范 ” 、 “ 崗位對(duì)標(biāo) ” 、 “ 奪旗爭(zhēng)星 ” 活動(dòng)。推進(jìn)實(shí)施黨員 “ 雙育 ” 工程，落實(shí)“ 八權(quán)八責(zé) ” 。 1規(guī)范黨費(fèi)收繳。 美麗鄉(xiāng)村 ” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)掘培樹大學(xué)生村官優(yōu)秀典型和亮點(diǎn)工作典型。每村每年通過召開村民代表會(huì)、黨員會(huì)等不同范圍 第 7 頁 共 17 頁 的會(huì)議推選儲(chǔ)備一批致富能力強(qiáng)、有文化、有專長(zhǎng)的優(yōu)秀農(nóng)村青年，建庫(kù)管理，重點(diǎn)培養(yǎng)。村 “ 兩委 ” 換屆完成后，組織開展 “ 五個(gè)覆蓋 ” 考核驗(yàn)收，對(duì)工作推進(jìn)情況進(jìn)行一次全面摸底，針對(duì)問題，制定改進(jìn)措施，進(jìn)一步鞏固 “ 五個(gè)覆蓋 ” 工作成效。推行村級(jí)黨組織星級(jí)管理、黨員承諾制和無職黨員認(rèn)崗定責(zé)，組織動(dòng)員村級(jí)黨組織和廣大黨員在村莊凈化、亮化、美化、綠化中發(fā)揮骨干作用。 三、 大力加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作 圓滿完成村 “ 兩委 ” 換屆工作。研究制定科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)辦法，使 pk 法成為集中整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織，解決少數(shù)基層黨組織凝聚力不強(qiáng)、工作動(dòng)力不足、群眾意見較多等問題的有效手段，努力形成轉(zhuǎn)后促中創(chuàng)優(yōu)的良性工作機(jī)制。修訂完善《關(guān)于對(duì)基層組織建設(shè)進(jìn)行陽光考核的實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步明確考核工作重點(diǎn)，增強(qiáng)考核工作針對(duì)性；細(xì)化量化考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，不斷提高考核工作質(zhì)量；注重考核結(jié)果的運(yùn)用，不斷增強(qiáng)基層組織建設(shè)專項(xiàng)考核工作的導(dǎo)向作用，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。換屆完成后，研究制定農(nóng)村 “ 兩委 ” 正職干部任期工作責(zé)任目標(biāo)和年度工作責(zé)任目標(biāo)，并在黨務(wù)村務(wù)公開欄內(nèi)向全體村民公示，接受黨員群眾監(jiān)督。建立黨建述職跟蹤問效制度，對(duì)承諾事項(xiàng)跟蹤督導(dǎo)，對(duì)整改情況定期問效，確保工作落實(shí)。 第 1 頁 共 17 頁 全市年度基層組織建設(shè)年度工作要點(diǎn) 2024 年，全市基層組織建設(shè)工作的總體思路是。 健全基層黨建工作責(zé)任狀制度。圍繞 “ 三有 ” ，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村 “ 兩委 ” 正職干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼、離任生活補(bǔ)貼、離任生活補(bǔ)償、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和年度體檢制度。 二、切實(shí)抓好 服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建工作 重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心和村（社區(qū)）綜合便民服務(wù)站建設(shè)。 拓展深化 “ 百里黨建示范長(zhǎng)廊 ” 創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督導(dǎo)檢查力度，倒排工期、細(xì)化目標(biāo)、掛圖作戰(zhàn)，積極探索攻克重點(diǎn)難點(diǎn)村換屆選舉有效措施，4 月底前全部完成換屆任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn) “ 選好人，事平穩(wěn) ” 的目標(biāo)，把更多 “ 三有三帶 ” 型農(nóng)村優(yōu)秀人才選進(jìn)村 “ 兩委 ” 班子。 1繼續(xù)抓好整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織工作。制發(fā)《 xx 市農(nóng)村 “ 兩委 ” 干部陽光管理工作制度》，深入推行 “ 三議一行一監(jiān)督 ” ，規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督內(nèi)容、權(quán)限和程序，強(qiáng)化村 “ 兩委 ” 干部制度約束，建立黨務(wù)、村務(wù)陽光運(yùn)行機(jī)制，提高村級(jí)治理水平。 1扎實(shí)做好大學(xué)生村官工作。積極妥善做好 2024 年度選聘大學(xué)生村官分 配安置工作。在 7 月初、 12 月底，分別開展一次黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查，督促指導(dǎo)各基層黨（工）委嚴(yán)格按照中組部規(guī)定比例按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。 “ 七一 ” 期間，開展 “ 一先兩優(yōu) ” 評(píng)選表彰工作，推動(dòng)黨員干部立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。 6 月份，組織開展機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)服務(wù)活動(dòng)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、聯(lián)系
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