5企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗(yàn)交流材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 一年來集團(tuán)公司紀(jì)委組織召開專題會(huì)議 70 場(chǎng)，填報(bào)《自查自糾登記表》 2687 份，從填表情況看，我公司沒有發(fā)現(xiàn)利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的情況。今年以來，受理群眾來信來訪和電話 舉報(bào)共 86 件（次），其中來訪 20 人（次），已處理件 76 件（次），基本上做到了事事有回音，件件有落實(shí)。共查出公款私存、現(xiàn)金賬面余額與庫(kù)存不符等問題，并提出整改意見，有效的遏制了腐敗的苗頭。首先，強(qiáng)化配件管理。首先，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任免的監(jiān)督。為了遏制 建筑領(lǐng)域的不正之風(fēng)，解決建筑市場(chǎng)有市無“ 場(chǎng) ” 、私下交易、局面混亂的狀況，避免 “ 條子工程 ” 、 “ 人情工程 ” ，我們完善了《 *集團(tuán)建筑安裝工程施工招投標(biāo)監(jiān)督辦法》，規(guī)定凡是 50 萬元以上的建筑工程必須進(jìn)行招投標(biāo)， 50 萬元以下的建筑工程要進(jìn)行公開議標(biāo)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的意見》、《 *集團(tuán)紀(jì)委對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話制度的暫行辦法》、《 “ 三重一大 ” 監(jiān)督管理制度》和《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。 四是全面領(lǐng)會(huì)法規(guī)精神，不斷提高自律意識(shí)?；顒?dòng)中，我們組織召開了典型案例警示教育大會(huì)，集團(tuán)公司副處級(jí)以上 干部觀看了《失衡的秤》、《沉重的代價(jià)》等典型案例警示教育片，副科級(jí)以上黨員干部全過程參加了主題教育活動(dòng)，從中受到了極大的震撼和教育。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗(yàn)交流材料 一年來， *集團(tuán)在上級(jí)部門的幫助、支持下，在市檢察院的直接督促、指導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹中央反腐倡廉的決定，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，確定了 “ 教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵 ” 的預(yù)防職務(wù)犯罪工作思路。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二是積極拓展廉政文化領(lǐng)域。為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，我們組織集團(tuán)公司廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》以及中紀(jì)委五次全會(huì)提出的 “ 五不準(zhǔn) ”和省紀(jì)委提出的 “ 十二不許 ” 等上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，并于 11 月份組織副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行
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