5企業(yè)紀委書記某年度述職述廉報告-免費閱讀
【正文】 四是工作本領要更加過硬。到信托公司工作以來，我到駐外團隊調研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠遠不夠，有時 候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務 。雖然經常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。按照全不全、行不行、力不力、新不新、順不順的要求，結合企業(yè)制度費改立工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內的 x 項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正帶電、管用。真正做到紀在法前，強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，是否存在七個有之五個比如現(xiàn)象作為紀委 審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程 。將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規(guī)制度，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。深入學習貫徹習近平總書記記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想 、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。運用 第 4 頁 共 7 頁 好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，動態(tài)分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計 x 人次 。 四、工作和個人履職過程中存在的問題和 不足
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