5企業(yè)矛盾調(diào)解工作思路-免費閱讀
【正文】 綜治辦將矛盾糾紛排查調(diào)處作為社會治安綜合治理目標管理的重要內(nèi)容，每年組織 12 次專門檢查或結合綜治目標管理檢查對矛盾糾紛排查調(diào)處情況 進行檢查通報，矛盾糾紛排查調(diào)處結果作為綜治評先表彰的重要依據(jù)。認真貫徹落實國務院發(fā)布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，定期對單位內(nèi)部進行安全檢查，不斷提升技術防范水平 。要增強工作主動性、積極性，引導群眾互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到 定分止爭、息事寧人的目的。要認真抓好重點區(qū)域和重點矛盾糾紛排查工作，組織工作組深入基層 ，通過走訪用戶、接待用戶來訪、召開大客戶及行風監(jiān)督員代表會議等辦法，進行摸排梳理，擴大排查的覆蓋面，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在醞釀的矛盾糾紛一件一件搞清楚，不留盲點和死角。社會治安防控能力明顯提高 。矛盾糾紛排查調(diào)處工作水平明顯提高 。對于排查出的矛盾糾紛和問題隱患，要逐一進行登記建檔，歸類梳理，逐件落實責任單位和責任人。要堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求，從實際出發(fā)考慮問題，妥善解決矛盾糾紛。扎實開展安全文明住宿小區(qū)
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