5企業(yè)工會的工作意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求 工會工 第 5 頁 共 5 頁 作新的突破。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實(shí)環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不 第 4 頁 共 5 頁 同層次職工的就餐需要。深入實(shí)施 “ 送溫暖工程 ” ，對生病、住院的職工及時組織看望。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。同時，加大激勵力度， 2024 年底，場工會準(zhǔn)備對效益較好的 20 個項(xiàng)目，進(jìn)行 6000— 10000 元的獎勵，并對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)工會的工作意見 2024 年是 “ 十一五 ” 計(jì)劃的開局之年，是集團(tuán)公司進(jìn)一步加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。 第 2 頁 共 5 頁 認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起 “ 比學(xué)趕幫超 ” 新高潮。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場 工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職
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