5企業(yè)工會(huì)年度某年工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。 深入推進(jìn)創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)。 針對(duì)企業(yè)職工特點(diǎn)，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。將局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民 主政治建設(shè)的需要，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要。充分挖掘市場(chǎng)潛力，限 度地激發(fā)各種潛在的市場(chǎng)需求，為迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)做好充分準(zhǔn)備。讓我們以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念、積極探索、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面，為圓滿完成公司年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。 繼續(xù)深入開(kāi)展再創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)。 繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工工程。 平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效途徑，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時(shí)簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過(guò)職代會(huì)集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用， 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 收到實(shí)效。 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作，通過(guò)典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 xx 年自來(lái)水公司工會(huì)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時(shí)代緊追感，牢固樹(shù)立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué) 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 習(xí)意識(shí)，自覺(jué)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng) 一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。 強(qiáng)化職工食堂管理，提高職工生活水平。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力 度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量。同時(shí)，加大激勵(lì)力度， 20xx 年底，場(chǎng)工會(huì)準(zhǔn)備對(duì)效益較好的 20個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行 600010000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng)。組織參加了控虧增盈、班級(jí)先行推進(jìn)會(huì)暨金牌員工表彰大會(huì)，本公司在會(huì)上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗(yàn)交流。賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì) 。提交總經(jīng)理辦公會(huì)討論的有項(xiàng)。 堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。 制度建設(shè) 建立健全了工會(huì)工作制度個(gè)，工會(huì)崗位責(zé)任制 8 個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度 5 個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè)。）為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平 。 工作重點(diǎn)。賽安全，零事故 。正式員工人，臨時(shí)用工人。 夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。 三是在員工中組織開(kāi)展了危機(jī)來(lái)臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥金點(diǎn)子征集活動(dòng)。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進(jìn)行小改小革項(xiàng)目項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬(wàn)余元。通過(guò)六賽，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。各工會(huì)組織一定要突出中心，抓住重點(diǎn)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來(lái)。組織女職工繼續(xù)開(kāi)展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，三八節(jié)期間將評(píng)出巾幗紅旗崗、女狀元、先進(jìn)女職工等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬職工參政議政渠道。 認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。 企業(yè)工會(huì)年度 2024 工作計(jì)劃范文三 xx 年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神和公司十五次黨代會(huì)精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年，同時(shí)也是自來(lái)水公司深化改革，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有作用，制定下一年度工作計(jì)劃如下： 一、深入開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高 企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。 堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問(wèn)與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。 認(rèn)真做民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。恪守職業(yè)道德，做一個(gè)好職工 。鼓勵(lì)職工自學(xué)成材，崗位成材，及 第 12 頁(yè) 共
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