5人保局行政調(diào)解年終總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 完善矛盾糾紛排查機(jī)制，形成定期排查和專項(xiàng)排查相結(jié)合，和其他部門相配合的社會(huì)矛盾糾紛排查工作機(jī)制。 工作場地緊張。三是針對(duì)一些涉及爭議仲裁、勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察的信訪矛盾糾紛，我們都會(huì)告知和引導(dǎo)信訪當(dāng)事人向爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按法定程序進(jìn)行妥善處 理。由包案領(lǐng)導(dǎo)去落實(shí) “ 五包 ” 責(zé)任制，即包掌握情況、包思想轉(zhuǎn)化、包解決化解、包停訪息訴、包教育穩(wěn)控 ，不能再轉(zhuǎn)包、分包或由他人代替。二是建立矛盾調(diào)解排查機(jī)制。對(duì)上 級(jí)部門批轉(zhuǎn)的重要信訪問題和較大的集體上訪，局主要領(lǐng)導(dǎo)都能將調(diào)解工作關(guān)口前移，主動(dòng)批示和調(diào)解，并及時(shí)主持召開工作會(huì)議提出具體的研究處理意見。 第 1 頁 共 5 頁 人保局行政調(diào)解年終總結(jié) 2024 年，我局行政調(diào)解工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制部門的有力指導(dǎo)下，以習(xí)近平總書記關(guān)于行政調(diào)解系列講話精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照行政調(diào)解有關(guān)文件精神，采取有效措施，不斷改善工作方法、創(chuàng)新工作思路，積極發(fā)揮行政調(diào)解作用，現(xiàn)將我局行政調(diào)解工作總結(jié)如下。也正是由于局主要領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)靠前指揮、協(xié)調(diào)和處理，才使得不少的疑難復(fù)雜問題得以及時(shí)有效妥善解決。對(duì)排查出來的問
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