5人保局黨總支自查報告-免費閱讀
【正文】 一是發(fā)展黨員工作抓得不夠緊，總認為黨員比例較高。 四、建立 “ 三個機制 ” ，營造健康和諧氛圍 一是關(guān)愛機制。承接、調(diào)查、處理了一大批歷史遺留的信訪難題，為維護社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻 。一是開展了獻愛心捐助活動。學習內(nèi)容既有各級會議、文件精神的傳達，又有十七大精神等政治理論的原文解讀，還有各工作崗位的業(yè)務專題。根據(jù)干部的調(diào)整情況，對局黨總支和局機關(guān)黨支部組成人員進行了改選，局黨總支組成人員除局領(lǐng)導成員以外，增加就業(yè)局、社保局黨支部書記進入黨總支，促進了黨總支與黨支部工作的銜接和貫通。同時，從有利于年輕干部成長的角度出發(fā)，對局機關(guān)黨支部組成人員進行了改選，三名支委成員均由年輕干部組成，且均為首次擔任黨內(nèi)職務。幾年堅持下來，周五的集體學習已成為人事勞動和 社會保障系統(tǒng)的一大品牌和一道亮麗的風景。在坳上村委，對特殊困難群體開展了黨員 “ 一幫一 ” 活動，
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