【正文】 我們結(jié)合地區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育月活動，制定《地區(qū)人事局民族團(tuán)結(jié)教育月活動實施意見》，組織干部學(xué)習(xí)民族宗教政策，撰寫學(xué)習(xí)新得，提高了干部對民族團(tuán)結(jié)的重要性質(zhì)，增進(jìn)了同志間、民族之間的團(tuán)結(jié)；四是 領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)心干部的成長，經(jīng)常與干部談心，了解每個干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，充分調(diào)動了干部的工作積極性。通過評議，使大家認(rèn)識到了工作中存在的問題和不足，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，提高了服務(wù)意識。一是堅持定期召開局務(wù)會議和黨組會議，研究人事工作重大事宜。 我們堅持教育為本，以抓黨支部建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為重點，抓黨建促人事工作為目標(biāo)，抓好了干部職工的思想政治教育，建立健全了黨支部工作制度，扎扎實實抓好了黨的建設(shè)。今年，由于畢業(yè)生就業(yè)政策重大調(diào)整，機(jī)構(gòu)改革全面鋪開，新政策、新辦法不斷出臺，來人事部門咨詢、來訪人數(shù)于日俱增，我們按問詢責(zé)任制要求，指定專人負(fù)責(zé)接待來信來訪，并且要求每一個干部都是接 待員，對待來訪要做到問有結(jié)果，訪有方向。 ⒊ 積極開展扶貧幫困活動。 在干部管理中，我們從教育入手，用制度做保證，把干部思想政治工作做為重點，以監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況為基礎(chǔ)，抓好了隊伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)人事業(yè)務(wù)工作。一是宣傳月活動形式有創(chuàng)新，媒體利用率高，覆蓋面廣，開辦了就業(yè)課堂專題節(jié)目，播放政策就業(yè)知識期。會上，確定了圍繞大局，抓住一條主線，把握兩個主題，抓住三個重點，做好五項工作的工作思路，對做好二三年人事人才工作提出了具體要求，使縣（市）人事部門、地直各部門做好人事工作有了明確的目標(biāo)，為工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。其中，專業(yè) 第 11 頁 共 18 頁 技術(shù)人員計算機(jī)考試人，五大生到南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄考試人；稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試人；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考試人。一是每次考試都由局領(lǐng)導(dǎo)任考點主任，親自掛帥督查；二是抽調(diào)專門人員進(jìn)行巡視督查，設(shè)樓層巡視員；三是加強監(jiān)考人員的管理。 ⒌ 團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實做好 補充中小學(xué)教師招考工作。二三年共計報批名大中專畢業(yè)生的工資上報工作。工作中，我們嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)人員申報條件，認(rèn)真審查，杜絕了不符合條件人員參加資格考試。我們強化了以專家為主體的評審委員會的作用，在健全和完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強調(diào)考試與評審相結(jié)合，完成了 十二縣（市）及地直單位二二年度職稱工作檢查驗收和核崗工作。 ⒉ 加大監(jiān)督檢查力度，對群眾反映的問題及時調(diào)查了解匯報，我們對四個技術(shù)等級考核站，嚴(yán)格監(jiān)督，對亂收費問題及時查處、糾正。目前，這項工作正在加緊審批匯總，待增資方案匯總后，準(zhǔn)備上報自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。二是審批晉升職務(wù)（職稱）人員工資人，月增資元。本地調(diào)整人。 按政策規(guī)定將自治區(qū)選派我區(qū)的名選派大中專畢業(yè)生，全部安置到我區(qū)十一縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理條例規(guī)定，對地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報任免的科級干部，從工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行 第 4 頁 共 18 頁 了考察任免。二是對辭職、辭退，進(jìn)行調(diào)查、核實，集體研究，全年共辦理人。我們做了兩項工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智項目。今年以來，我們通過宣傳人才市場，擴(kuò)大了人才市場的社會影響力。地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)、服務(wù)干部群眾的橋梁、窗口職能部門，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作計劃，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了部門職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺階。今 年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共人，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會，經(jīng)過廣泛宣傳和仔細(xì)的工作，為邊 第 2 頁 共 18 頁 遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類急需人才名。七月份，我們與團(tuán)地委共同舉辦了全區(qū)大中專畢業(yè)生助就業(yè)洽談會，有家企業(yè)、余名畢業(yè)生參加了洽談會，有名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)議向。 第 3 頁 共 18 頁 （二）嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè) ⒈ 拓寬出口，嚴(yán)把進(jìn)口。受自治區(qū)人事廳委托，六月 份，與地區(qū)工商局一起，按照資格審查、體檢、筆試、面試、復(fù)查的程序，從基礎(chǔ)工作入手，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為地區(qū)工商系統(tǒng)考錄了名公務(wù)員。同時，我們按自治區(qū)要求辦理了二二年名留疆戰(zhàn)士的錄用手續(xù)，對已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查，向上級部門建議解決他們生活遇到的困難。干部的合理調(diào)配是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率的重要行政手段。三是健全了干部檔案管理制度。五是按照自治區(qū)統(tǒng)