500字員工檢討書-免費閱讀
【正文】 二是強化督查，嚴管重罰。這項措施就未能不折不扣地落實到位。只有落后的領(lǐng)導，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。在我縣還有部分領(lǐng)導干部認為，這項工作抓了多年，年年都 第 10 頁 共 13 頁 抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題 。 做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感檢討書 對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作工作態(tài)度不端正深刻檢討。 正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工， 第 5 頁 共 13 頁 是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。 第 1 頁 共 13 頁 1500 字員工檢討書 1500 字的員工檢討書篇一 尊敬的酒店領(lǐng)導： 您好 !感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! 我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門 業(yè)務的監(jiān)督不力。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤 。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤 其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻 XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把單
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