4糧食局產(chǎn)業(yè)升級調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 我們是參照公務(wù)員管理并享有資金保障的一級組織，雖然不具備其它政府機構(gòu)管理社會和組織企業(yè)的職能，但同時具備政府機構(gòu)和民間組織兩種存在形式，又在國外擁有較高信譽和知名度，工作方式靈活，涉外活動便利，有其它任何組織都無法比擬的絕對優(yōu)勢。 走出習(xí)慣，打破舊的思維定勢，從行動上掌握了解政府和企業(yè)需要什么，從思想上明確我們的服務(wù)對象是誰，從機制上形成協(xié)調(diào)的運行架構(gòu)，從分工上明確部門的應(yīng)該履行的職能，才能保證構(gòu)建科學(xué)的發(fā)展思路，匯聚成強大的發(fā)展合力，就能實現(xiàn)貿(mào)促事業(yè)發(fā)展與和諧的雙贏。 一、積極正視矛盾，是解決問題的基本理念 求發(fā)展必須正視發(fā)展中遇到的矛盾?，F(xiàn)實中，一些同志只談發(fā)展不談問題，只報喜不報憂，只愿聽表揚不愿受批評，只喜歡順?biāo)浦鄄桓艺塘x執(zhí)言；一些部門和單位只顧局部利益不求發(fā)展全局，只圖舒服度日不求解決難
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