4礦工會職工之家建設實施方案_-免費閱讀
【正文】 七、組織領導 礦工會成立職工之家建設考核評定領導小組。職工入會率達 99%以上，發(fā)證率 100%。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。 （四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境 建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況 明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。 （二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的 第 4 頁 共 7 頁 培訓，努力提高他們的 “ 執(zhí)法 ” 水平。 以德育家。 組織職工之家建設目標是。 第 2 頁 共 7 頁 以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。 第 1 頁 共 7 頁 礦工會職工之家建設實施方案 礦工會職工之家建設實施方案 為了突出和履行工會維護的基本職能，進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工的合法權益，為廣大職工辦好事、辦實事。 求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。堅持 “ 民主、 富裕、文明、溫暖、安全 ” 五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。以培育 “ 四有 ” 職工隊伍為目標，以 “ 愛國守法，明禮誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻 ” 為行為規(guī)范。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護，互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家 成員的
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