4煤礦群眾安全工作的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 六是加大安全投入，采用多種形式，利用一切宣傳工具和手段，加強(qiáng)對職工安全知識(shí)教育，為改善安全狀況奠定基礎(chǔ)；結(jié)合實(shí)際開展安全知識(shí)學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，不斷提高職工崗位技能和安全技能。 一是建立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的積極作用。 第七，建立和完善群眾安全工作制度，結(jié)合煤礦工作特點(diǎn)，建立健全《勞動(dòng)保護(hù)工作制度》、《職工安全培訓(xùn)制度》、《工會(huì)群監(jiān)委員會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》、《群監(jiān)員井口接待站工作條例》、《工會(huì)主席安全工作 職責(zé)》、《車間工會(huì)主席安全工作職責(zé)》《群監(jiān)員工作制度》和《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放檢查制度》等制度；同時(shí)，幫助指導(dǎo)區(qū)隊(duì)（車間）完善《群監(jiān)員匯報(bào)制度》和《群監(jiān)工作評比制度》，用制度規(guī)范約束群監(jiān)員，充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中作用，進(jìn)一步深化群眾安全監(jiān)督檢查工作，使群眾安全工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部、科室包區(qū)隊(duì)工作要落到實(shí)處，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)人員，做到對所包區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)狀況、安全狀況、隊(duì)伍狀況、職工思想動(dòng)態(tài)、職工家庭狀況心中有 第 5 頁 共 9 頁 數(shù)，針對性對職工上夜班安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，以抓現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，著力幫助區(qū)隊(duì)解決生產(chǎn)安全等方面的實(shí)際問題，扎 扎實(shí)實(shí)做好科室包區(qū)隊(duì)工作。因此，深化煤礦群眾安全工作，提高職工綜合素質(zhì)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要常抓不懈，才能確保安全生產(chǎn)，才能從根本上維護(hù)好職工的具體利益。安監(jiān)部門對 “ 三違 ” 人員查處力度不夠，整改措施不力，不能嚴(yán)格按章查處，個(gè)別干部違章指揮、職工違章作業(yè)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二是安全責(zé)任落實(shí)不到位，安監(jiān)部門安全跟蹤檢查、區(qū)隊(duì)干部跟班檢查落實(shí) 不到位，不能同工人同下同上，出現(xiàn)晚下井早上井現(xiàn)象，對出現(xiàn)的安全隱患排查整改不及時(shí)，安全隱患隱瞞不報(bào)，出了事故互相包庇追查不徹底，有好好人講情面思想，事故責(zé)任劃分不明確，處理問題有互相扯皮，對安全事故 “ 四落實(shí) ” 原則沒有真正落到實(shí)處。是增強(qiáng)職工自?；ケＤ芰?，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展的重要途徑 。但是，煤礦群眾安全 工作管理及職工安全技能培訓(xùn)等方面存在的 “ 九不到位 ” 現(xiàn)象，是制約煤礦群眾安全工作的主要因素。 五是安全責(zé)任追究制度落實(shí)不到位。 九是對井下采掘工作面開工前 “ 四位一體 ” 安全連鎖簽認(rèn)制度認(rèn)識(shí)不到位。加大安全管理的深度和廣度。 第五，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步創(chuàng)新安全意識(shí)，努力營
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