4民政局領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)動員會致辭-免費閱讀
【正文】 同時，要將治庸問責(zé)作為民政各項工作的推進劑，特別是要通過治庸問責(zé)抓好今年民政重點項目建設(shè)，確保高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進。 三是在合力上要再增強。最近一個月的時間，市里就查處 109 人，先是問責(zé)科一級干部，后來問責(zé)一批處級干部，現(xiàn)在市管局級干部也被戒勉談話了，力度非常大，真刀真槍，后面肯定還會有。對相關(guān)責(zé)任人，該處理的一律處理、該調(diào)整的一律調(diào)整、該免職的一律免職，決不姑息、決不留情、決不手軟。評議結(jié)果作為評定各單位、各部門工作成效的主要依據(jù)。二是拉開檔次、拉開差距。 （三）突出構(gòu)建責(zé)任體系，實現(xiàn)崗位責(zé)任全覆蓋 構(gòu)建崗位責(zé)任體系是建立治庸問責(zé)長效機制的基礎(chǔ)。原則上， 3 個月內(nèi)有明顯改觀，年底有根本好轉(zhuǎn)。我市社會辦養(yǎng)老機構(gòu)普遍存在檔次較低、規(guī)模偏小、服務(wù)不到位、 管理欠規(guī)范等問題。責(zé)任處室是局優(yōu)撫安置處。責(zé)任處室是局救災(zāi)處。我們也要堅決抓一批，查處一批，以儆效尤。治本就是要找出問題存在的癥結(jié)和根源，對癥下藥。二是有的單位工作向縱深推進不夠，措施和手段不夠硬，制定的方案聯(lián)系實際不緊， 第 5 頁 共 13 頁 提出的措施缺乏針對性，反饋情況不及時。截至 5 月 16 日，共接收來電投訴及市治庸辦交辦件 34 件，其中市治庸辦轉(zhuǎn)辦件 9 件，已辦結(jié) 9 件，并向市治庸辦作了回告；局治庸辦受理 25 件，均已辦結(jié)。局機關(guān)各處室和局直屬單位通過群眾評議、專題座談會等多種形式開展自查自糾，主要排查在體制上制約民政事業(yè)發(fā)展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在機關(guān)管理和隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。三是積極組織宣傳。三是落實責(zé)任。會上，還印發(fā)了《市民政局 ? 治庸問責(zé) ? 實施辦法》和《關(guān)于對 ? 七個問題 ? 進行承諾整改的工作方案》 2 個文件。這些制度措施對我們有效推進下一步的治庸問責(zé)工 作很有指導(dǎo)作用，請機關(guān)各處室、局直各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，切實落到實處。全局形成了局黨組、機關(guān)處室、直屬單位三級主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將工作落實到領(lǐng)導(dǎo)、到專班、到個人，實行連帶責(zé)任制。局治庸辦在局信息中心武漢民政網(wǎng)開設(shè)治庸問責(zé)專欄，設(shè)置工作簡報、工作動態(tài)等 5個分欄目，全面宣傳 ? 責(zé)任風(fēng)暴 ? 和 ? 治庸計劃 ? 的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，促進全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，為掀起 ? 責(zé)任風(fēng)暴 ? 、實施 ? 治庸 計劃 ? 營造出濃厚的輿論氛圍和思想基礎(chǔ)。同時，在全體機關(guān)干部中開展 ? 崗位職位是什么、崗位職責(zé)做什么 ? 活動，讓公務(wù)人員明確職責(zé)、明確要求。從來電和轉(zhuǎn)辦的內(nèi)容分析，主要以個人訴求為主，有 33 件，反映工作態(tài)度粗暴的 1 件。三是崗位責(zé)任制、獎懲激勵機制、長效機制等制度建設(shè)還有待進一 步加強。制度建設(shè)就是要著眼長遠(yuǎn)，抓長線機制，該完善的制度要完善，該重新制定的重新制定。 下一步，我們要著力做好 ? 五個突出 ? 工作： （一）突出問題導(dǎo)向，公開承諾，分階段、有步驟，切實解決一批民政重點難點問題 民政系統(tǒng)選擇的問題要體現(xiàn) 3 個方面的原則。 二是關(guān)于縮短社會組織審批時間問題。 四是關(guān)于解決社區(qū)用房不達(dá)標(biāo)問題。依法整治養(yǎng)老服務(wù)市場，制定《 XX 市養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》，全面推行星級評定活動，為養(yǎng)老機構(gòu)營造良好的發(fā)展環(huán)境。每個責(zé)任處室都要盡職、盡心、盡責(zé)，確保承諾具體、確保承諾兌現(xiàn)、確保問題解決。隨著治庸問責(zé)工作的深入，這項工作顯得尤為重要、尤為迫切。市管干部優(yōu)秀面只有 15%，良好 35%。對評議中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任單位和責(zé)任人必須限期整改，問題嚴(yán)重的要采 第 11 頁 共 13 頁 取組織措施，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)格 問責(zé)。特別是對新聞
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