4民政局庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 直屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要按 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 照統(tǒng)一部署和要求，倒排時(shí)間、倒逼進(jìn)度，確保 12 月底全面完成各項(xiàng)整治任務(wù)。 （三）民間組織管理處。 。對(duì)抓不好管不好、整治不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)自查是否存在不敢承擔(dān)責(zé)任、當(dāng) “ 太平官 ” ，對(duì)分管領(lǐng)域 的人和事疏于監(jiān)管、怕得罪人等問(wèn)題。 。重點(diǎn)治理心浮氣躁，促發(fā)展急于求成、熱衷于搞政績(jī)工程等問(wèn)題，著力解決官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)嚴(yán)重，責(zé)任心不強(qiáng)、不深入群眾、不深入基層，習(xí)慣遙控指揮、弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問(wèn)題。注 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 重強(qiáng)化干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，把心思用在學(xué)習(xí)提高、干事創(chuàng)業(yè)上，主動(dòng)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難；結(jié)合崗位需求加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力，形成人人想干事、會(huì)干事 、干成事的良好氛圍。 二、整治內(nèi)容主要從五個(gè)方面集中開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，著眼解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離值守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等問(wèn)題，著重解決有的干部大局意識(shí)差，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等問(wèn)題。 三、方法步驟開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作從 2024 年11 月開(kāi)始，按照 “ 迅速治標(biāo)、制度治本、推動(dòng)工作 ” 思路 開(kāi)展整治。重點(diǎn)圍繞 “ 四個(gè)對(duì)照 ” 查找問(wèn)題。重點(diǎn)對(duì)照 “ 兩張清單 ” 先行先改，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照單位整改清單，黨員干部對(duì)照個(gè)人整改清單，采取自我剖析、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事點(diǎn)醒、群眾監(jiān)督等方式，查找突出問(wèn)題，深挖思想根源，立即糾正 不良行為。直屬各單位主要負(fù)責(zé)人要與重要崗位工作人員、平時(shí)群眾有反映的工作人員開(kāi)展個(gè)別談話(huà)，提醒督促相關(guān)人員提高認(rèn)識(shí)、查究問(wèn)題、自覺(jué)整改。 。負(fù)責(zé)督促落實(shí)局機(jī)關(guān)值班制度、首問(wèn)責(zé)任制、 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 限時(shí)辦結(jié)制等，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化辦事流程，修訂完善局機(jī)關(guān)和直屬單位目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法。
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