4柳谷小學(xué)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案-免費閱讀
【正文】 附件。按照黨員干部對所在科室負責(zé)人負責(zé)， 第 9 頁 共 11 頁 科室負責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的原則，逐級簽訂廉政風(fēng) 險防范責(zé)任書。針對機制制度、崗位職責(zé)方面的風(fēng)險， 遵循合法性、創(chuàng)新性、透明性、實效性的原則，一是完善民主決策制度，完善黨 組織議事規(guī)則、行政議事規(guī)則和教職代會工作規(guī)則，明確議事內(nèi)容，規(guī)范議事程 序，創(chuàng)新表決方式，強化決策監(jiān)督，切實防止暗箱操作、權(quán)力濫用和 “ 個人說了 算 ” 等行為，推進民主決策、公開透明；二是完善崗位職責(zé)制度，按照明晰職權(quán) 邊界、規(guī)范工作權(quán)限的原則，對每個崗位人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限制定相應(yīng)的 規(guī)范，細化到每一項職權(quán)的行使，細化到每一個人頭，做到有權(quán)即有責(zé)，用權(quán)講 規(guī)范，違權(quán)受追究；三是完善程序控制制度，根據(jù)權(quán)力運行流程，對每一個環(huán)節(jié) 建立系統(tǒng)固化、環(huán)環(huán)相扣的制度規(guī)范，既有效避免因工作程序交叉疏漏，造成責(zé) 權(quán)混淆、權(quán)力失范，又形成相互監(jiān)督制約，切實防止權(quán)力失 第 8 頁 共 11 頁 去約束和濫用。 明確風(fēng)險等級。二是在制度機制風(fēng)險方 面，查找隱患風(fēng)險點。 （二）風(fēng)險排查階段（ 10 月下旬 — 11 月上旬） 按照 “ 研究崗位職責(zé) —— 梳理崗位職權(quán) —— 找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點 —— 開展評議 — — 組織審核審定 —— 公示結(jié)果 ” 的流程，全面排查崗位風(fēng)險。 四、實施 范圍和對象 領(lǐng)導(dǎo)班子、財務(wù)等重點崗位，工程建設(shè)、教育收費、招生工作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。拓展監(jiān)督渠道，加大防控力度，進一步規(guī)范權(quán)力運行，著力鏟除腐敗滋生的土壤，不斷完善預(yù)警在先、防控在前的長效機制，推動校風(fēng)和行風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，促進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)及各項工作的順利開展。 宣傳動員。每個崗位責(zé)任人根據(jù)清理結(jié)果，逐條逐項對應(yīng)分析并查 找可能引發(fā)不廉潔行為和失職瀆職行為的風(fēng)險隱患，條款式加 以說明。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法 進行；也可通過信訪投訴、財務(wù)審計、輿情網(wǎng)絡(luò)等渠道收集風(fēng)險隱患點；重點從 思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1